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60代妻子持ちの主任が50代の新人女性を特別扱いします思えばたくさんの応募者…

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匿名さん
23/03/29 23:05(最終更新日時)

60代妻子持ちの主任が50代の新人女性を特別扱いします
思えばたくさんの応募者の中から採用決めたのも美人で気に入ったからです
倉庫仕事なのに女優さんみたいなかっこいい服装で面接に着て初日から印象には残る人でした
主任は彼女にだけ楽な仕事采配したり、本来もう仕事がなくなってみんな早上がりするときでも彼女だけ仕事与えて残します（変な事するためではなくお給料確保してあげるためです。人目は常にある職場なので）
彼女本人は変な人ではなく真面目でみんなに礼儀正しい良い人なんですが
こんな理由での特別扱いって他の従業員の士気が下がりますよね
主任に言っても特別扱いをしていない、新人への配慮と彼女の能力に応じた判断だと言い張ります（他の新人にそんな配慮はなかった）
実際はっきり証拠が出せるようなことではないので、どこに言っても無駄なのも目に見えてます
こういう人が上にいると職場って腐りますよね
彼女本人には別に罪はないんですが
職場で主任みたいなことする男性って何考えてるんですかね