土日祝日休みを謳っておきながら、有給を使わないと土日祝日休めないのは違法ですか？

主さんの勤務している企業、ブラックの可能性は
考えた事はありますか？。そういう大抵の企業ってのは
ハロワで募集かけたのが多く、実際には条件が違って
いたりするものがあります。ネットで募集とか、TVの
CMとかでもインディードのような募集ならともかく、
ハロワはあてに出来ないと言われています。

闇に近い部分ではあるのですが、ハロワの相談員の多くは
ど素人の寄せ集めの人材で、転職アドバイザーの資格すら
ないのが現状です。そういう心当たり、ありませんか？