社会保険について

会社が半額負担しなければいけないから嫌でしょ。
一応義務だけど、罰則はなかったと思います。
違うかも・・・・

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社会保険ない会社もありますが、雇用保険無い会社は辞めた方が良いです。
社会保険等充実した会社をオススメします。

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>> 1 会社が半額負担しなければいけないから嫌でしょ。 一応義務だけど、罰則はなかったと思います。 違うかも・・・・ NO1さま
ご返答ありがとうございます。
負担するのは嫌でしょうがね…(>_<)義務なのに…
罰則なかったらそりゃ保険つけてくれないかぁ…

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>> 2 社会保険ない会社もありますが、雇用保険無い会社は辞めた方が良いです。 社会保険等充実した会社をオススメします。 NO2さま
ご返答ありがとうございます

社員でもつかないんですか?!と聞いたら、まぁ。つける人も居るけど…どうのこうのと曖昧な返事をされてしまいました。
社の雰囲気は嫌ではなかったのですが、後々を考え、完備された会社を探してみようと思います。
ありがとうございました

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１番さん、2番さんのいうとおり、
雇用保険加入してると良い、社会保険加入してればなお良い、
と思いますが…

今、そういう会社少ないですよね…
（地域にもよりますが）

私的には、雇用保険って役立たず…
って、正直思っちゃいました。

保険が効くのは退職してから、最低３ヶ月経ってからだっていうし（３ヶ月も無職でいられないです…）
加入してる期間が、最低2～3年たってないと保険自体効かない、と言われました。

なんだかなぁ…
って思いました。

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>> 5 NO5さま
ご返信ありがとうございます

私が探してる職種は保険ついてる会社、なかなか無いんですよね…
職選びしなかっったらもっとあるのかな。とは思うのですが…

でも皆様からのご意見で、もう少し粘って保険がつく会社を探してみます!
ありがとうございます☆

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今は不景気なので半年かけてたら雇用保険の失業手当の申請が可になってます.法改正で半年→一年→また今回半年に変わり今は半年です.

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>> 7 NO7さま
ご返答ありがとうございます

色々改正されたりするんですね。
勉強になります!!
ありがとうございました!

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