労基法ひっかかるのでは…

ガス屋さんとかですか？

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どうなんでしょうか？

真夜中に突然呼ばれて出社する、良く考えると5日間ほど徹夜していて寝ていない、丸々1日何も食べる時間がない・・等、良くある話だと思うんですが、法律でどうのこうのって言うよりそう言う仕事だから仕方がないのでは？って部分もあるかもしれませんね

会社内での師弟関係なら、もっと酷い待遇となりますが、仕事のために頑張って耐え抜いている人もいますが、これも労働基準法に反しているのでしょうか？

例え反していても、それを訴えて自分の立場が悪くなったり、最悪仕事を干されたりしたら、どうなっちゃうんでしょ💧

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どの位の頻度かはわかりませんが、

医者
警察
ガス
電気
防災設備
消防

等は良くある話だと思いますが。

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夜勤でちゃんと期間も開けて手当ても出てるなら特に問題ないと思います。
本人の体調管理の問題ではないですか。

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その業務内容をわかってて働いてるんですよね？
ただの愚痴なんじゃないですか？

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レスありがとうございます。一括ですみません。

やはり他にもそういった方いるんですね。

その人は毎日14～15時間労働の後、その電話番があり、その時に体調崩して2週間ほど通院してました。


家族に過労で入院した者がいるので余計心配したのかもしれません。

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何の仕事？先にそれを書いて下さい。
じゃないと何も言えない。

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>> 7 ああ、すみません。機械メンテナンスみたいな仕事ですね。

元々は別の部署で補える業務だったのが、経費の削減のためにその人の部署回ってきたらしいです。

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労基法に従って全ての仕事が行われたら、日本の経済と暮らしは衰退します😢

仕事があるのは有り難いことと思いましょう。

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14、5時間の労働くらい普通だろ😥

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もしかしたらその人は身体が弱いのかもしれませんね。
ありがとうございました。

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