副部長の責任❓

副部長として部長とも話し合って下さい
余程の事がないと、上が動かないのに下が付いてくる事などありません

サボってたら同じですよ
五十歩百歩の意味は判りますよね？

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>> 1 自分がサボる理由は部員が来ないことや活気がないからさぼってます


それでもですか❓

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部員が来ないからサボっていいって考えでは五十歩百歩ですよと言ってるんです

活気が無いのは来ている面子で話し合ったんですか?
活気が出るように最大限の努力をしたのですか?

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>> 3 してないです


でも活気がないとはいってますがいってもどうにもならないです


部長が部員に来るようにメールしてますがまったく意味がありません

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私ならって仮定で答えます

まず顧問に報告（相談ではない）
部活ではなく話し合いだとして全員を呼び出す
メールでなく電話で
（場合によっては顧問から呼び出させる）
現状を話し、練習に来るか、辞めるかを選ばせます
（個人的に中途半端にやられるのが嫌いな性分なので）
また、何か悪い点があるのか話し合う
改善できる事であれば改善すべきです

その後、真面目に来ていた部員へ謝罪
顧問へ最終報告

このくらいはやりますよ

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なんていうか主さんのやる気が空回りしてる気がします。
活気がないとか話す割に自分も時々サボる。
それに主さんがサボる時に他の部員さんがどう思うかってのも考えた方が良いと思いますがね。
私なら「お前もサボるくせに偉そうに言ってんじゃねーよ」ってなりますよ。

来ない奴は放っておいて来てる部員と共に切磋琢磨すれば良くないですかね?
そしていくら来てる人よりも強くても団体戦メンバーに入れないとかいくらでも方法はあるかと。
それに怖いからってガツンと言えないから余計に舐められることも知っておいて頂きたい。

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主は、何で剣道やってんだ？

剣道が好きだからだろ？

副部長ってことは、部で二番目に強くなるために、今まで頑張ってきた結果だろ？

他の部員がやる気ないから、自分だけが頑張ってるのが馬鹿らしいと思う気持ちも、分からなくはないが…他の人なんかほっとけ。

一人ぼっちになってでも、がむしゃらに剣道やりなよ。

それが、青春だ！！
目指せ、全日本♪

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>> 5 私ならって仮定で答えます まず顧問に報告（相談ではない） 部活ではなく話し合いだとして全員を呼び出す メールでなく電話で （場合によっては… ありがとうございます✨

なるほどやはりそんぐらいやりますよね


顧問は現状を知っています

それでも俺たちに一回集まって話あって解決しろといってます

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>> 6 なんていうか主さんのやる気が空回りしてる気がします。 活気がないとか話す割に自分も時々サボる。 それに主さんがサボる時に他の部員さんがど… ありがとうございます✨

たしかに自分は少し考えが甘いかもしれないですね


ありがとうございます✨

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>> 7 主は、何で剣道やってんだ？ 剣道が好きだからだろ？ 副部長ってことは、部で二番目に強くなるために、今まで頑張ってきた結果だろ？ 他の… 確かに剣道は好きです


ただし今の部活での剣道は楽しくないですし好きになれません

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私も中学の頃は副部長、高校では部長でした。幹部のやる気はなかなか部員には伝わりにくいんですよね。
でも副部長のあなたが部活の活気を理由にさぼるっていうのはどうなんでしょうか??もしかしたら部員の皆も部活行っても楽しくない、活気がなくて行くのがだるい...などと思っているのかもしれません。
一度部長や顧問、それから部員全員なんとか集合させて話し合いをしてみてはどうでしょう?副部長でも部長でも、まずは上に立つ者の気持ちが変わらなければ、部員も変わらないと思います。素敵な部活になれるよう頑張ってください!!

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はっきり言わせてもらうとあなたみたいな人は幹部に向いてないです。
幹部ってのは自分が動いてなんぼです。


第一、みんなが来ないから自分も行かない？
そんなこと言ってたらいつまでたってもなにも変わらない。

お礼をみるかぎり、自分ではなく周りの誰かに責任を押し付けて逃げてるだけのように聞こえます。


みなさんスゴイ良いこと言ってるじゃないですか。
あとは主さんが動くだけです。
グチグチ文句をいうまえに自分が動いてみてください。
ついて来る人はちゃんとついて来てくれますよ。



頑張ってください！

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主さんもサボるの？

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率直に言えば、今のあなたは幹部には向いてない。

なぜなら、考え方が甘すぎる。

部員の状態(何故来ないのか)を把握しようとしない。

部活の問題は顧問が解決すると思ってる。(部活内の問題は部員間で解決させるのが基本。顧問はその補助。)

副部長という立場にいながら、｢活気がない｣なんて理由でサボる。(活気がない状態を打破しようとしない)

まぁ、あなただけが悪いわけではない。
部員や部活の問題は部員全員の問題だから。

だけども、その事に向き合おうという姿勢を感じない。

ましてや幹部なら尚更に向き合わなければならないはずなのに…

向き合えないなら副部長なんかやめる事だね。

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無責任な副部長だね。周りがサボるから自分もサボるなんて幹部として最低。

私も今副キャプテンだけど、絶対遅刻欠席はしないようにしてる。そうしないと部員に注意なんて出来ないから。それすら出来ないなら副部長なんてやめなよ。

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多くの意見ありがとうございます✨

確かに冷静になって考えてみれば自分はアホだったと思います


これからは副部長としてしっかり責任をもてるように頑張りたいです✊


ここでまた質問があるのですがやはりこのように部活がバラバラ状態ならば話会うしか方法はないのでしょうか❓

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部活開いても良いと思う。なんでサボるのか聞いてみたら？人数的にきつくないなら、「やる気ないならやめろ」くらい言っても良いと思います。

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私も部活で副部長をしています。
若干辛い時もあります。だけど、部長の人などと協力してうまくやっています。
だから、あなたもがんばって😸

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