新人イビリを正直に話すのはおかしい?
私は2ケ月前から違う部署で働く様になり、また1から今の部署の仕事を覚えている最中です。その部署には新人イビリで有名な56歳の女性がいるのですが、早速私がターゲットになったみたいで、毎日嫌味、陰口、ヒストリー気味にかっとなって注意される日々です。私の前に四人それが理由で辞めていきました。精神が続く限り頑張っていこうとは思っていますが、もし辞める場合、以前居た部署の仲間に何故?と聞かれた時、『人間関係が辛くて…』と正直に話すのは大人げないですか?
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イジメる人を自分の味方に付けるっていうのもひとつかも😁向こう様からあれこれ言われ前に新人ということを利用してこちらから「〇〇さん これから…するのですが始めてで〇〇さんの説明がとても分かりやすいので教えて下さい」みたいなことを頻回にお願いしてみるとか😃何かにつけてご指導お願いしてみるといいかもしれないですよ😊こういうイジメするような人ってプライド高い人が多いのでこちらが下に出て持ち上げてあげると上機嫌になるものですよ😃そうなると事あるごとに何かにつけて目をかけてもらえるようになったりしますよ✌
前の部署の同僚に言うのは全然いいと思いますよ。
ただそいつのせいで何人も辞めてるならダメもとで人事に実態を言う事はできませんか❓
多分上司は見てみぬふりだからそんな奴が好き放題なんですよね。
私も去年他部署に異動になり1から覚え直しでじゃい子みたいな後輩に好き放題言われながら仕事教わってきましたがそろそろ限界デス。
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