夫がパワハラにあっています

すぐに労働局とかに行った方がいいですよ💦証拠もそろえて💦会話とか録音したほうがいいです

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中学校の不良グループと同じですね。

転職したほうが良いと思います。

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7💢

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皆さん本当にありがとうございます
夫はとても人当たりがよくおかしな行動言動をする人ではありません
同じ職場の事務員の方なども社長の事を嫌っていますし、みんなびくびくしていて社内での会話は一切ないらしいのです
社長が「なんで忘年会や新年会やらないかわかるか‼おまえらみたいな馬鹿と話してても楽しくないからだ‼」と朝礼で従業員に言ったり、甥に「お前が来てから会社がおかしくなった‼」と言いがかりつけたりひどい有り様です
毎日18時前にはﾀｲﾑｶｰﾄﾞを引かせその後残業
残業代は一切出ません
このまま働いていても良いことないのはわかります

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事実を録音すると いいかもしれませんあと された事は常にノートに日記のように書いておく 証拠が大切です ３人一緒で 労働基準監督署へいくのが良いでしょう

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次の給料日まで頑張れそうですか❓
パワハラ立証はよほどの証拠がないと非常に難しいです。
パワハラによる心身不調を訴えても、労災申請して下さいと資料を渡されるのがオチです。
ならば、10万という給与明細(出来ればﾀｲﾑｶｰﾄﾞｺﾋﾟｰも付けて)と雇用契約書を労基署に持っていき、最低賃金を下回っている事と、従業員の同意なしに不利益変更した点を訴えた方が賢明だと思います。
出来れば同僚の方と訴えた方が効果はあります。
パワハラについては、社長の言動を、より正確に時系列にまとめ、資料として給与明細と提示したらいいです。
人間味のある監督官ならパワハラに対する損害賠償などのヒントもくれると思います。
労基署においては匿名ではなく実名で訴えて下さい。

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ブラック企業じゃよく有る話しですよ。
まず旦那初め三人の成績はどうなの？
こういう話しは片方、特に被害者を語る側からの一方的な話しだけじゃ判断出来ないよね。女性レス者は感情的にレスするから会社側が一方的に悪とするけど実際男の職場は弱肉強食ですよ。まともに仕事出来なきゃ罵声なんか当たり前、人間扱いさえされない。
学校じゃないんだから弱肉強食は当たり前の話し。
いくらブラックでも仕事が出来るのに罵声や恫喝や減給はされない。旦那には合わない仕事って事じゃない？

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いくら
営業とれなくとも
その会社、人間関係で得るものないでしょう
まして10万て。
絶対バイトでもした方がいい。
身体、精神壊れたら
もともこもないよ。

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個人経営だとありがちですよね。社長＝神ですから。そんな会社とっとと辞めて他行くべきですよ。少なくとも10マンってことはないですから。

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私は働いてた会社でセクハラ受けましたが、上司に取り入ってパワーハラスメントでやり返し部長の立場から平まで降格してやりました。主さんの旦那さんは周りに嫌な事してませんか？特に女子を敵にまわすと怖いですよ。何もしてないのに暴言があるとしたら労働局にそうだんして下さい。

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ついでに言うなら会社にレコーダー仕掛けましょう。証拠は沢山あった方がいいからね。

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暴力の時点でもはや刑法に抵触します。診断書を取り警察へ

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労働局へ。

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