管理者の転職

悪夢の一言です。人生の終演。

　当方は、公務関連の施設で、結婚披露宴、宴会、夏季合宿などの打ち合わせ営業
　　が主な仕事で。総務でやってました
　男性は４人、パート５０人居ました。忙しいのですがヤリガイと収入の安定で
　順調でしたが
　　（公務民営化や役員交代で体制の変更）など色々な問題で辞めて

　今は期間社員などしてましたが、過去の役職などより年齢重視がキツク
　　現場でも若い人と同列での仕事はイジメなどもありキツイです
　　パート業でも営業面を生かして、やっても若い人や班長に逆に嫌な目で見られます
　　要は自分より出来たら腹たつ物もありますよね
　　会社に意見提出して辞めて、主さんとは逆に福祉関連のパートしてます
　　　　ここまで落ちたのは１０代依頼の収入です

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>> 1 とても、詳細詳しくありがとうございました。
福祉関係は、やはり給料が安くてとてもキツイ仕事ですよねぇ。
自分は、高齢者施設の管理者をしていますが、管理者と言うこともあり仕事に追われ、アレもコレもやらないと仕事が回らないような状態に嫌気がさしてます。(その他にも、将来的な収入など色々悩む所もあり)

転職し、就職後の人間関係などやはり気になるところです。

貴重なご意見ありがとうございました。

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別の職種に転職はダメですか？

私は
介護職➡相談員➡ケアマネ（管理者）
です。

別の業界は書類すら通りませんでした。結局出戻りです😃

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>> 3 貴重なご意見ありがとうございます。
やはり、現状は厳しいですねぇ。
どうして、書類すらとおらなかったのですかねぇ？


転職以外にもケアマネを考えていますが……
転職をついつい考えてしまいます。


貴重なご意見参考にさせていただきます。

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