当日欠勤

そうゆう 会社💡たまに聞くよ～

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労働基準監督所かな❓相談してみては如何ですか？

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労働者側の同意なく、使用者側の一方的な不利益変更および天引きは違法だと思います。

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うちの会社も突発休の場合、ペナルティーあります。業績によってインセンティブが出るのですが、突然休するとその月の分のインセンティブがもらえません。時給は変わりませんが…。
体調管理も仕事のうちなので私は酷いとは思いません。

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時給の一方的変更は違法のような気がするが？
労働組合はなんと言ってますか？
労働基準監督署に電話して、相談してみたら。

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突発休は本当に迷惑⤵
私の会社にも取り入れて欲しい😆
どなたかも言っていたけど、健康管理は社会人なら基本です。

病院に行かなくてもいいくらいなら、会社に行けばいい。

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>> 1 そうゆう 会社💡たまに聞くよ～ ご回答ありがとうございます
あるんですね、同じような会社。

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>> 2 労働基準監督所かな❓相談してみては如何ですか？ ご回答ありがとうございます。
労働基準監督所に相談ですか。検討してみます

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>> 3 労働者側の同意なく、使用者側の一方的な不利益変更および天引きは違法だと思います。 ご回答ありがとうございます。
雇われる側の許可は全くないですね。
違反になるのかは分からないですが…

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>> 4 うちの会社も突発休の場合、ペナルティーあります。業績によってインセンティブが出るのですが、突然休するとその月の分のインセンティブがもらえませ… ご回答ありがとうございます。
時給天引きは酷いなぁと私は思います。 休んだ事によって収入は減ってる訳ですし…
確かに体調管理も仕事の内です。
しかし、今年みたいに寒暖の差が激しかったりしたら体調崩してもおかしくはないですよね💧

私は多少の風邪なら行きます。
点滴を打ってでも以前熱射病で38度出ましたが点滴打って行きました。

そこまでアルバイトなのにする必要はないかもですが私は生活出来ないので頑張って行きました。

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>> 5 時給の一方的変更は違法のような気がするが？ 労働組合はなんと言ってますか？ 労働基準監督署に電話して、相談してみたら。 ご回答ありがとうございます。
さすがに50円の天引きはやり過ぎだと思います。
労働基準監督所に違反になるのか聞いた方が良いかもしれませんね。

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>> 6 突発休は本当に迷惑⤵ 私の会社にも取り入れて欲しい😆 どなたかも言っていたけど、健康管理は社会人なら基本です。 病院に行かなくてもいいくら… ご回答ありがとうございます。
確かに迷惑ですよね。私も嫌な思いをした事は沢山ありますよ。だから私は動けなくなる位、重症にならない限りは休みません。熱射病になった時は点滴を打って行きました。

社会人としての義務なのは分かってますが時給計算での勤務は休めば給料が減りますからそれなりの報いは受けてるのにさらに天引きはやり過ぎだと思います。

熱は出ず身体的には大丈夫ですが声が出なくなった場合はどうでしょう❓接客業なので支障は大有りなんですが💧同僚がその状態ですが休めません⤵
それで入院になっても職場は守ってくれませんもんね。


気をつけていたって体調を崩す事だって人間だからありますよ

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確かに減給はやりすぎだけど、今のご時世そこまでしないと簡単には遅刻、欠勤してしまう人が多いのは確かな気がします。

私も過去10年。休んだのは葬式と、感染症でドクターストップがかかった時だけ。38度くらいの熱なら座薬で無理やり下げて仕事してましたね。
母親がくも膜下出血で倒れたときも、祖父が急変して亡くなった夜も仕事してました。急に仕事代われる相手がいなくて。

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普段から主さんのようにされているなら、特に問題はないのではないでしょうか？


本当に具合が悪くて、早く治りたければ、私なら病院に行くし、仕事を休めないので体調が悪ければ自制したりしますよ。

それに病院の領収書があれば、減給は免除なのですから、それほど問題ではないと思います。


ですがアルバイトだし、行かなければ給料はもらえないのだから、やり過ぎだとありましたが、『アルバイトだし』というような考え方なら仕方ありませんね。
仕事に対する責任感が薄い方とこれ以上話をしても無意味なので、私の発言は忘れて下さい。

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>> 13 確かに減給はやりすぎだけど、今のご時世そこまでしないと簡単には遅刻、欠勤してしまう人が多いのは確かな気がします。 私も過去10年。休んだの… ご回答ありがとうございます。
うちの店舗は欠勤者滅多に居ないのに他の店舗のスタッフが当日欠勤ばかりするからこういう形になりました⤵

私も休んだのは2回だけです｡
父が亡くなった時と高熱で歩けない位だった時です｡

休んじゃいけない事なんて分かってます｡
他の無責任な奴らの為に本当に具合悪い時まで休みづらくなるのが嫌なんです⤵

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>> 14 普段から主さんのようにされているなら、特に問題はないのではないでしょうか？ 本当に具合が悪くて、早く治りたければ、私なら病院に行くし、仕… 再度ご回答ありがとうございます。
私もあなたと同じようにしてますよ💧
多少具合悪い位で休んでいたら生活出来ませんからね｡
病院行くのはお金がもったいないので市販の薬で大体治します｡

確かに領収書持って行けば免除されますが、普段の声が出なくて接客出来ない同僚が早退したいと言ったらまるで犯罪者みたいな目で見られてました。
閉店後じゃ病院開いてないですし。
店長の彼女が一緒に勤めてますがその彼女はさっさと帰してあげてたのに😒

あなたは社会人の鏡のような方なんですね。
頭が下がります。


無理して働いても会社は助けてくれませんから。
そこまで頑張れないかな私は💧責任感薄くてすみません。

がむしゃらに働いて具合悪くても病院行けず私の父はそれで癌が見つかり末期で亡くなりましたから。

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皆さんご回答ありがとうございました。
閉鎖させていただきます。

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