私が甘えてるだけですか⁉
今年新卒で初めて就職しました 14万の給料、月8休み、調理員、早出普通出遅出あり、 初めての社会人で他の職場のことは知らないのでこれが普通なんですか⁉以下のぶんよんでもらっていいですか、?・毎日三時間前出勤(余裕を持ち行動して欲しいとのこと) ・出勤1時間前にこないと遅刻 ・勤務後三時間サービス残業(仕事が間に合わないため) 例えば(6時から15時なら3時から18時) ・歩かない常に走り行動する ・休憩は事務仕事 ・ご飯約10分ぐらい ・食品のロス費(例えばタマネギ一つ分ロスがわかれば二つ持ってくる)、機械の修理費負担(毎月何万も) ・職場の行事の協賛金半強制(「〇〇さんのぶん一万はらっといたから後でわたしにちょうだい」)続きます
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いくら厳しい飲食店だって、ナイナイナイ‼勤務時間前後3時間って😖主さんなら辞めて他の厳しいとこ言っても、今よりいいし、やっていけるよ。機械の修理費とかアリエナイし。北朝鮮じゃん。私も販売で北朝鮮みたいな会社に一年いたけど、新卒で入って3年で辞めた子は『無知って怖いです💨有給ってきちんととれたりするのが普通なんですね。早く辞めれば良かった🌀』と言っていましたよ。ちなみに北朝鮮会社は労働基準監督署がきても怒鳴りかえしたので、監督署からは何も言ってこなくなりました😲ハローワークでも窓口で止められますよ😲まだ若いから他で頑張ったほうがいいよ‼
みなさんありがとうございます遅くなりましたが続きよんでください ・職場内もちろんプライベートでの仕事仲間との話禁止、連絡先交換禁止、(休憩は一人ずつ、母がゆうには「グチのいいあいになるからではないか」) ・新人はすべてしてないこと出勤してないときにおこった事故のことも始末書をかいて理事長に謝りに行く ・タイムカードでなく手書きの出勤簿 ・休みの日も次の日の計画を見に行く このようなことはありえますか?初社会人なのでこれは普通かわかりません、ですが4月から10人以上退職されました、理由は(自分の時間がない、お金がなくなる一方、10キロ痩せ栄養失調、過呼吸、毎日の吐き気、などでした) 自分も体調不良や不正出血など続いたためパート職におりて時間を減らしましたが内容はほとんど同じでした それでも体調不良がつづいたため たった5か月でしたが退職することにしました 職がないこの時代にあまえてるだけでしょうか?これが社会人なんですか?
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