退職と引き継ぎ
厳しい意見、叱咤も歓迎致しますので、ご意見お願い致します。
本日、会社に２月一杯で辞めたい旨を伝え、退職届を提出しました。
理由は私事で通しています(本当は人間関係のストレス)
会社は事務員が私を含め３人、社長専務夫妻と常務の全６人で、社長夫婦の自宅と繋がっている小さな会社です。
私は約２年前、４月に入社し、７月半ばまで結婚退職する方に引き継ぎを受けていました。
今回、辞めると伝えたとき、２月一杯はどうしても許せない、新しい人が来て、引き継ぎが完了するまで、せめて５月末までいなさい。と言われ、
それを申し訳ないけどできない、と断ると、ならば親を呼べ、場合によっては訴える。とまで言われました。
もっと早く伝えなかったことが、私が何より悪いと深く反省はしています。
しかし、精神的にこれ以上勤めることが辛く、でも病気というわけではない。大変甘い考えであったとは思います。
やはり、前言を撤回し、もはや円満とはいえなくも数ヶ月我慢して勤めるべきでしょうか。
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追加で続きを書かせて頂きます。
退職届は持っていったのですが、受け取れないと言われ、それでも、と言うと置いていっても良いが破り捨てる。または郵送で送り返すと言われました。
社長の机に置いてはいったのですが、こうなるとやはり退職は無効となるのでしょうか。
また、会社と深く関わりのある、とある他社が、父の会社とも少し関わりがあるため、
そのような非常識なこと(２月一杯で辞める)を言うなら、そのような非常識で薄情な娘であることを、その他社に言う(いいふらす)ことにもなる、と言われました。
そのことに関しては私も退職を告げる前から不安があったので、父にも相談したのですが、気にしなくて良いと言ってくれていました。
しかし、このようにはっきり言われ、やはり迷惑をかけないためにも我慢するべきかとも思い悩んでいます…
会社なんか 誰が居なくてもまわるし😔１ヵ月前に退職の意志を伝えたなら 社会的には常識内です👌辞めてよいと思います。
逆に 親の仕事を～なんて そっちの方が非常識😒
中小の社長は俺様だからねぇ。
労働基準監督署に相談しといたら
私も同じような経験があります。
３ヶ月前に辞めたいといっても非常識だと怒鳴られました。
他の子は内容証明で退職届けを送ってました。それでもその子は解雇になりましたが・・。
ワンマン社長はどうしようもないので労働基準監督所に相談するのが１番だと思います。
そんな状況だと精神的にやられてしまいますよね。
かんばって下さい！
>> 6
退職の意思表示は、口頭でもＯＫですよ。
問題点：
人間関係で辞めるのは、勿体い。
人間関係の悩みは、永遠の課題です。
どこの職場でも有りま…
アドバイスありがとうございます。
口頭での届け出も有効なのでしょうか？役所等への提出もなかったでしょうか…？
確かに、人間関係はどこにでもある問題ですよね…我慢する必要もあると思います。
ただ、社内に相談できる相手はいませんでした…私一人が浮いていて、今日退職を伝えたときも、社長から、私の使えないこと、浮いていることなど、その他社の社長にまで相談していたとのことでした…。そこまでさせた私に非があるのでしょうが、それを私自身に伝えられたことにも驚いています…
>> 7
うちの後輩の子も２月で辞めるんですよ。
ほんと寂しくなるんですけど、今最後の引きつぎしています。
引き継ぎこそ必要ですけど、
気にせず辞め…
レスありがとうございます。
そう言っていただけて心強いです。ありがとうございます。
今日のことについて両親に相談したところ、明日会社に両親と話に行くことになりました。この年齢になって両親を巻き込んでしまうことがとても心苦しいです…。甘えないためにも、私一人で話がつけられれば良いのですが、２月末退職を納得させることはできないと思います…。しかし、社長からあのように言われたからとはいえ、本当にこれで良いのか…諦めるべきなのか…。悩んでいます。
本日、両親と会社に行ってきました。両親が、迷惑をかけてしまったことへの謝罪、それでも２月末には退職をさせてやってほしいという旨を丁寧に伝えてくれたおかげか、渋々ながら承諾してもらえました。両親には苦労をかけてしまいましたが、感謝しています。
昨日よりも語調や言い方はやわらかかったですが、納得できないこと、また気が変わったら言って、というようなことも言われたので、いくらか不安もありますが、なんとか２月末までは出社して退職しようと思います。
レス・アドバイス下さった方々、本当に感謝しております。ありがとうございました。頑張ります。
またご相談したいことがあるやもしれませんが、その時はまたご意見頂けると嬉しいです。
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