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正社員ですぐ辞める
一週間前、小さな会社ですが正社員で採用されました。
実際働いてみると面接やハローワークの求人票と条件が全く違う為辞めようと思います。
いわゆるブラック会社だと思います。
正社員ですが３ヶ月は使用期間です。
雇用保険や年金の手続きもしてもらってありますがすぐ辞めれるでしょうか？
退職願いを受け取って貰えない場合はどうすればいいですか？
またハローワークには求人票と全く違うという事を報告しておいた方がいいですよね。
正社員ですぐ辞めた経験ある方いますか？
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うちの旦那もあまりのﾌﾞﾗｯｸぶりに一週間で辞めました💦
正直話しを聞いても我慢して通うﾚﾍﾞﾙの会社じゃなかったし鬱になってる人もいっぱいいたみたいで💧
給料は日割りで貰えたし、斡旋会社によっては試用期間だから職歴に書かなくても大丈夫なﾄｺもあって１ヶ月後には無事に就職出来ました😃
転職頑張ってください😃
ブラック企業に対する事なら私にお任せを…。
まずブラック企業の場合辞めさせるにしても先延ばしに言ってくる可能性があります。例えば来月末までとかね。
けど基本的にこれを覚えておいて下さい。
①著しく労働条件や待遇面で求人と相違があった場合。
→この場合は即時労働契約解除が可能となります。少なくとも辞意を伝えてから2週間経てば法律上は辞めれます。
②会社が新しい応募者が来るまで働いてくれと言われたら?
→条件面でかなりの相違があった場合は労働契約の即時解除が可能な為に聞く耳を持つ必要はありません。
続く
雇用保険や年金手続きは早速明日にでも辞意を伝えて手続きの中止を申し入れましょう。
また前職の失業手当等をもらっていてまだ受給期間中に相当するなら引き続き受給は可能です。
いずれにしてもハローワークにはすみやかな報告をしましょう。辞める手続きについて仮にモメた場合はハローワークが相談窓口になります。
条件面でかなりの相違があった事も含めてブラック企業の密告をおこないましょう。匿名で話を聞いてくれます。ブラック企業の場合はハローワークからマークされる様になります。
退職届を受け取ってもらえない場合は内容証明郵便で退職届を送ればいいです。
しかし、年金手帳や必要な私物の返却をしてもらってからでないといたずらに返却を遅らせられたり迷惑行為をしてくるのがブラック企業です。
基本的には自分の私物を最優先で返還要求をして下さい。
返還後に退職届を内容証明郵便で送れば法律的に問題ありません。
これもモメた場合はハローワークが相談相手になってくれます。
>> 12
雇用保険や年金手続きは早速明日にでも辞意を伝えて手続きの中止を申し入れましょう。
また前職の失業手当等をもらっていてまだ受給期間中に相当す…
詳しくありがとうございます。
３ヶ月は試用期間なのですが試用期間に年金や雇用保険の手続きしてくれるものですか？
あと初めての面接で私も無知だった為、給料の事を詳しく聞かなかったんです。
求人票の表示額が必ず支払われると思っていたので。
企業からも給料の事に関しては説明がなにもない事もハローワークにきいたらおかしいですねと言われました。
一週間雇われたあと改めて給料の事と就業通知内容を聞いて、自分の理解と違っていたため辞めますは通りますか？
会社から何か損害を訴えられますか？
またそれによって辞めれない事はありますか？
基本的には年金や保険関係の手続きは試用期間中にはせず、正式に本採用となってから手続きをすると思います。試用期間中は仮採用ですので。珍しい会社だと思います。
一週間働いてみて条件面で食い違いがあって辞める申し出をしても何ら問題はありません。会社から訴えられる事も無いです。
ただ給料や休み等待遇面の確認は事前に会社に面接の段階であなた自身が聞いておく必要があります。会社はあなたが聞かなかったからとして対処します。悪条件で働いてもらいたい場合会社自ら悪条件を言う会社は少ないはず。黙ってると思うのです。だから求人内容と相違点が無いかの確認は大事になってきます。遠慮がちな事ですが必ず聞きましょう。
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