労働基準法って
高2です(´`)
ファミレスで、接客してます🍴
昨日、9時間30分働きました😣
一昨日は6時間で、かなりキツいです(;ω;)
これって労働基準法に違反してるんですか??
バイトはじめるときも契約書とか書いてません😱
あと、今のバイトは、超手洗い適当だし、髪ははみだしてるし、検体もないし、みんなお喋りしてて、提げものしないし…仕事はちゃんと教えてくれないし…
凄い不満です。
こんな不満っておかしいですか??
もっとちゃんとしたとこで働きたいなぁ…
No.1539137 2011/03/07 12:36(悩み投稿日時)
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昼間に何時間働こうが実働8時間以上時の残業手当がつけばほとんど問題ないと思う。
俺は中卒後16歳の時にデリバリーでバイトしていて、その時は実働12時間、週6~7(月間29日出勤)を一年してた。
親父は医者だが、2日に一回しか帰ってこない。
8時間超えた分は25パーセント割増の時間給になっていますか?
そして休憩がないのは違法ですから、きちんと監督署に申告したら指導してくれます。
休憩時間は6時間を超えたら45分、8時間を超えたら60分なければ違法です。
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