退職した理由で悩んでいます。<長文>

回答2 + お礼2 HIT数 1414 あ+ あ-

悩める人( 22 ♀ )
11/03/09 22:19(更新日時)

現在、無職です。

私は技術職の資格を持っているので、その資格を活かし、一度就職しました。
ですが、雇用(試用?)期間でクビになってしまいました。
雇用期間は三ヶ月でした。

明日ハローワークに行き、登録手続きをしようと思っています。

その際、退職理由を聞かれると思います。
クビになったことは言わず、前向きな印象を与えたいです。

『その職場は私が興味のある分野の設備が整っていたので、就職しました。ですが、その職場には技術職の資格を有する先輩スタッフがおらず、雇用期間中仕事をしてみて、資格を有する先輩スタッフの元で働き、スキルアップしたいという気持ちが強くなり、雇用期間で退職しました』。

・資格を有する先輩スタッフがいなかったのは事実です。
・就職してから資格を有する先輩スタッフがいないことがわかりました。(面接の時に質問すればよかったのですが、私の情報収集不足でした。)

ハローワークでの登録の際にこう答えるのは、マイナスになるでしょうか?

ですが、現在その専門職に再就職しようか、別の職に変えようか悩んでいます。
このような場合でも、この理由で大丈夫でしょうか?

意見・アドバイスをお願いします。

中傷などはやめて下さい。

No.1540825 11/03/09 18:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 11/03/09 19:49
通行人1 ( ♀ )

試用期間での退職なら失業保険とかの手続きは絡んでないんですよね?
それだったら別に良いんじゃないですかね😌

No.2 11/03/09 19:50
お助け人2 

ハローワークに聞いてみたら、6ヶ月以上働いていなければ、履歴書に書かなくてもいいとのことでした。なので言う必要はないと思います。

No.3 11/03/09 22:15
お礼

>> 1 試用期間での退職なら失業保険とかの手続きは絡んでないんですよね? それだったら別に良いんじゃないですかね😌 保険関係等は特にありませんでした。

ありがとうございました(^ ^)

No.4 11/03/09 22:19
お礼

>> 2 ハローワークに聞いてみたら、6ヶ月以上働いていなければ、履歴書に書かなくてもいいとのことでした。なので言う必要はないと思います。 そうなんですか(>д<)

まだ六ヶ月経っていません。
この場合は理由を言うべきですよね?

明日ハローワークに行くので、それとなく聞いてみようと思います。

ありがとうございます。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

9/20 標準スレ表示モードの変更(9/25実施)

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧