休みについて
知人のことなんだけど、疑問に思ったことがあるので質問させてもらいます。
約２ヶ月半先のことを計画を経てて、バイト先に休みを申請しました。そのバイトはシフト制なのでシフトさえ入れなければ休めるとオレは思っていました。でもそこの店長に「代わりをみつけろ」と言われたらしいです。
シフト制でまだ決まってないシフトなのに代わりを見つける必要はあるのか疑問に感じました。シフトが決まっていて急に休むなら代わりを見つけるのは当然だと思いますが、まだまだ先の話で、口頭で休みをおねがいしたのに、もし入れられて休んだら無断欠勤になるのか？
以上二点の悩み解決お願いします
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その店長は最悪ですね。
それ、こっそり録音して
コピーを作った後に
店長に聞かせてあげましょう。
『労働基準監督署の方に聞いてもらおうかと思っています』
と話せば、休ませてもらえるかも😄
それでもダメなら、
ホントに労働基準監督署に相談してください。
そんな事するの いい歳して恥ずかしくないですか(^_^;)？
曜日固定のｼﾌﾄなら 代わりを見つけるのは当然だけどね。
変動ｼﾌﾄは 見付けなくてもいいけどね。
そこまでして 休みたい、不満がある なら 辞めたらどうでしょう(^_^;)
ﾊﾞｲﾄ なんだから、代わりはいくらでも居るし。
たかだか 休みたい日に休めないだけで 労基に行くなんて いい歳して恥ずかしいよ(^_^;)
それに そういう行為をしたら 首 でしょうね。
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