どうしたら良いですか？

「はぁ」
「そっちの仕事が大事なら」
「そっちでずっと働いとけ」
と
俺が担当者ならそう思う・・・不採用にします
どっちが大切なんだよ

じゃないことを祈ってまっけど

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>> 1 レスありがとうございます。

ハローワークで相談した時は『在職中であることは知っているのだから、仕事をほったらかして面接に行くよりは、仕事をしっかりしてると思われるだろうから、大丈夫ですよ』と言われました。

ま、親にはレス下さった方と同じ様に『仕事を投げ出してでも面接に行くのが普通だろ、馬鹿！』と言われましたが。

その面接日はどうしても代役が効かない仕事が入っていたので、無理でした。

やはり、採用担当からは悪いイメージとして捉えられているのかもしれませんね。

でも、不採用なら不採用で早く連絡を頂きたいです。ここまで待たせる理由は何かあるのでしょうか……。

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私もハローワークと同じ見解です

在職中なのだから当たり前です
また、採用通知の後に二次面接とか話がコロコロ変わる会社は怪しいと思います

ハローワークから問い合わせてもらってはいかがですか？

経過的には主さんが第一候補だったからキープしたけど、新たな候補が出現し比較しようとしたところ主さんの都合がつかず、新たな候補の不戦勝と言うところだと思います

予想通りであれば、絶対入社しなくて正確だと思います

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結果を聞きたければ
問い合わせれば・・・どうです
遠慮はいらんでしょ

今が最悪で不満があり
探してるんだったら
休んででも行くべきだよ

脈があるうちにアタックしないと
冷めたら・・・鉄も伸びないよ
担当からすると前の社（仕事）なんて関係ないし

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>> 3 私もハローワークと同じ見解です 在職中なのだから当たり前です また、採用通知の後に二次面接とか話がコロコロ変わる会社は怪しいと思います … レスありがとうございます。

ハローワークで相談した際は、『採用予定のある状態での二次面接は社長クラスの方とのもので、採用担当がこの人を採用させて良いよね？という再確認みたいなものだから、面接の都合がつかなかったからって不採用ということはまず無いよ』と言って下さいました。

確かに、上層部の人達が来れるのがこの日しか無いから……と連絡を受けましたが、都合がつかないから不採用と決定していたとしても、連絡が無さすぎです。

最初は採用予定の連絡が入って凄く嬉しかったのですが、二次面接だったり、連絡が遅すぎたりと、段々と信用に欠けるところだなと感じます。

求人情報でかなり待遇の良い会社のイメージがありましたが、このような状態が続くと、信用できなくなりますね。

不採用なら不採用で早く連絡してもらいたいものです。

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>> 4 結果を聞きたければ 問い合わせれば・・・どうです 遠慮はいらんでしょ 今が最悪で不満があり 探してるんだったら 休んででも行く… レスありがとうございます。

不採用だとしても、何の連絡も無いのは何かしらあるからかな、と思いどうしていいか分からなかったためスレ立てさせて頂いたのです。

今の会社と同じ様な職種ですので、仕事で都合がつかないとか、簡単には勤務変更出来るような仕事では無いことは面接した会社の方も理解して下さってると思います。

ただ、都合がつかない事でイメージが悪くなり、不採用とされるなら、何故連絡が無いのでしょうか？

それが分からないのです。ハローワークで確認したところ、既に不採用になっている方も何名かいるとの事でした。

今後の為のキープみたいなものなのでしょうか？


スミマセン、不安になりすぎて自分が何を言いたいか分からなくなっています💦

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ハローワークから問い合わせしてもらえないんでしょうか❓
でもその会社、信用に欠けますね。

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>> 7 レスありがとうございます。
ハローワークから連絡してもらうのが良いと思いますが、今日はこれから夜勤の仕事がありますし、明日からはハローワークって年末年始の休業日に入りますよね？
そうなると、年明け早くても4日以降になります。

その間に、連絡があれば良いのですが……その会社も年末年始で休みそうですし、微妙ですね。

とりあえず、待ってみたら良いのでしょうか？

ここまで連絡が無いと、不採用だとは思うので……自分から不採用の確認をするために連絡するのは何か嫌です💦

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実はそこで確認を取る電話をするか、しないかが2次面接の一部だったり

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>> 9 レスありがとうございます。
そんな試験もあるのですか？バイトや契約社員と違って、きちんと正社員としての採用予定でしたので、そういう形式は無いと思うのですが…。

『また連絡します』と言われましたし、こちらからの連絡有る無しが判定に関わる事があるのでしょうか。
でも、連絡が無いからと何日も待ってるだけなのも『うちに入りたいって気持ちは強くないんだな』と受け止められる可能性もありそうですね。

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なにはともあれ、心配ならこちらから連絡してみても損は無いのでは？

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無理してでも二次は行った方が良かったのでは？
今の仕事も大事なのもわかりますが、人事の方も採用するだけが仕事じゃないですし、在職してる人の管理など色々あるんじゃないでしょうか。
主さんにとっての10日間も年末も、会社側からしたら、そこまで個人の時間を尊重してるかと言ったら疑問ですよね。
急遽人材が欲しい訳じゃなければ、その上層部の都合待ちとかありますし、そこは主さんの仕事の都合と変わらないのではないでしょうか？

在職してる方を採用する時点で、人材をすぐ職場に入れたいと言うより、より良い人材が欲しいと思ってるんじゃないですか。

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>> 11 なにはともあれ、心配ならこちらから連絡してみても損は無いのでは？ レスありがとうございます。
そうですよね。向こうから連絡が無いと云うのは、私の存在を忘れられてる可能性もありますから、こちらからの連絡もしてみる必要があるかもしれませんね。

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>> 12 無理してでも二次は行った方が良かったのでは？ 今の仕事も大事なのもわかりますが、人事の方も採用するだけが仕事じゃないですし、在職してる人の管… レスありがとうございます。
その会社は来年の４月から新しい場所に新たに開設される会社ですので、在職者は人事部の方のみです。あとは他県に上層部の方々がいる形です。
そのため、大量募集をされています。大勢の中で二次面接を出来なかったのはおそらく私だけでしょうから、二次面接をした方々への連絡が先になり、私は後回しになっている可能性はあります。

無理してでも行くべきだったとも思いますが、勤務以外にも他部署の方を交えた会議もぶつかっていたりで、その日だけは抜けるわけにはいかなかったのです。
運がなかったのかもしれません。

でも、不採用なら不採用で連絡をして頂けないのは何故なのか疑問に感じます。

まだ採用の可能性があるのなら、こういう理由で返事が遅れてると連絡があっても良いと思うのですが……。

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