求人票と違う…

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2012/04/07 22:58(更新日時)

閲覧ありがとうございます✨
私は18歳で新卒で今週の水からお仕事が始まりました。
私は部品の組立や検査してる会社に勤めてます。
実は…求人票には土日休みで週1回残業3時間って書いてあったのに水に渡された予定表では日休みで月~木3時間残業で終了時刻が8時30分なんです💧
まだ新人だと言うのにやり過ぎではないですか?
体がもちません。
ずっと立ち作業なので辛すぎます。
もう辞めたい気持ちが出て来ました。

上司に相談はしてはだめですか?
それとももう無理でやるしかないんですかね😣
でも求人票には書いてなくて何も伝えられないままこの予定は辛いです。
こういう予定だったら最初から入りませんでした。
ひどくないですか?
一昨日と昨日残業で今日も残業ですでにヘトヘトです⤵

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No.1774931 (悩み投稿日時)

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No.1

まず質問でくざ雇用契約の際に労働契約書や就業規則はもらわなかったですか?

No.2

求人票と内容が違うからとそのたびに会社を辞めるんなら、公務員か組合が強い大企業に転職するか、それが無理ならフリーターになるしかないです。

No.3

新卒のあなたには酷な内容ですね。

残業は仕方ないとしても休日まで違うとは…

そうでもしないと応募が来なかったのでしょう。


求人票と内容が違うならハロワに相談してはいかがでしょう。

No.4

求人票の内容の虚偽は許せない。
正しい内容を記載することは、応募者・企業の両方にメリットがあるのに。

応募者のメリット
無駄な応募をしなくて済む

企業のメリット
無駄な選考をしなくて済む

No.5

今時労働契約渡すところなんかほとんどないよね。
私も3日間働いてみて返事を聞かせてと言われ断りました。
相手は、逆ギレするは貴女そういう風に捉えてたんだと、こちらが都合いい思い込みしてるみたいないい方されました。
自分が3日間で返事を聞かせてと言ったのも忘れるしやめさせまいとしつこかったし。
主さんみたいにそこまで酷いなら、直接言わない方が良いです。
電話でお断りした方が安全です。
ハローワークのですよね?
すぐに相談しにいってください。
辞めてから行った方が良いです。へんに粘られても大変ですし

No.6

1さんコメントありがとうございます(*^^*)
確か貰わなかったと思います😣💦

No.7

私の仕事先もそうです。

先月から働いていますが朝5時から出勤して18時くらいまで残業があるのがほとんどで大変です。

休みの日も求人票に書いてあったのと全然違うし‥もう一人新人がいたのですが、辞めてしまいました。
私も本当に辞めたいです。

No.8

それじゃ、辞めれば?


主の代わりは、いくらでもいる。
やる気の無い人に仕事を教えるほど親切な会社はないから。

主の考えじゃ、アルバイトてさえ仕事が見つからないかもね。


No.9

求人票ってあんまりアテにならないかなー?
辞めるなら早いうちがいいですよ!
会社側が仕事を教える手間も省けますから。

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