どう思う？
ご覧頂きありがとうございます。
皆さんの率直な意見をお聞かせ下さい。
こういう会社どう思いますか？
社長がまだ若い
会議などで色々な職場を転々としその時の自慢話しをする
（社会に出て20年）
何でも金金…
○○したらいくら出す。 （金を出す事で恩をうる感じ）
会議への出欠で評価する
退職者が少ないのが自慢だが実際には辞めさせない…
逃げようものなら他県にでも追い掛ける
（寿退社したいと懇願しても同様）
パートや正社員共にあきらかな労働規準を超過している…
（パート週6日平均7〜9時間、出勤簿は時間を記載する。残業は出る）
（正社員週休2日だが出勤簿がただの○だけ。でも確実に定時ではあがれないし残業はなし）
でも書いたとしても事務でどうにでも出来る可能性がある…
実際にひいきされてる正社員は出勤していないにも関わらず出勤しているよいになり給料が支払われていた。
他にも色々ありますが…
皆さんどう思いますか？
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主さんはその会社から給料を貰っているの？
会社のトップなんて、ある意味変わり者じゃないと出来ないからね
ひいきにする社員がいるなんて実はどこにでもある話だよ
中小や零細ならどこにでもある会社じゃないの
中小企業なんでそんなもんだと思います。
自分なら社長が若いと言うだけで、チャンスだと思いますけど。その社長に気持ち良く働いて貰えるように考えます。そうすれば必然的に自分に対する評価や待遇まで変わる可能性が高くなるんじゃないですかね。
最終的にはその頭悪そうな社長を手のひらで転がしたいです。
>> 2
主さんはその会社から給料を貰っているの？
会社のトップなんて、ある意味変わり者じゃないと出来ないからね
ひいきにする社員がいるなんて実はど…
ご意見ありがとうございます。
ひいきがあるのは確かにどこでもありますよね…
上手い人間が上に行く…
これも事実だと思います。
例えば、高額な物（5〜6万）を買わされる…
説明会に参加した奴には○万円俺が出してやる…
（一旦は自腹で支払い後に現金支給）
参加人数も数人レベルではない…
一応参加した人で家族がいらないと言っているのに半強制で購入させる…
その後にも維持費がかかるが自己負担…
退職したいが恐怖で退職出来ないと…
因みに私ではありません
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