内部告発 訪問看護ステーション
私は訪問看護ステーションで正社員として働いています
会社がいくつかの架空請求、不正行為をしています。
そこまで派手にやっている訳ではありませんが
私は正看護師で管理職を任されており不正を手伝わされている形です。断る勇気がなく不安の中にいます。
退職する前に内部告発をしたいと考えています。 裏切りですか?
会社は業務停止になりますか?
会社には私が告発したと分かってしまうでしょうか?
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レスありがとうございました。内部告発して業務停止にしたいと考えてます。その時は私も責任追求されるので全部正直に話すつもりです。
ただ、経営者から恨まれやしないかが心配で
内部告発すると必ず調査員が入ってくれるものなのですか?
もし内部告発に詳しい方(経験ある方)がおられたらアドバイス頂きたいです
経営者に憎まれたり逆恨みされるのは勿論嫌です
後々自分の身にふりかかってまでと思うのが本音です
私は辞めずに告発するのがベストなようですね
皆さんお返事ありがとうございました。色々な体験談など参考になりました
そして25番さん、手紙を書いただけで監査が入ったのですか?それなら楽だな…と思ったのですが、どうやら役所に聞いてみると文書書きにして何人かで提出して下さい?みたいな事を言われました…
>> 27
詳しく教えて頂いてありがとうございます。役所よりも保健所や医師会なんですね!手順が理解できて安心しました
あとは… 不正の事実を知っているのは私とあともう1人だけなので洗いざらい話したら経営者からはどっちかが喋ったとなりますね。不正に加担してたことで私にも行政的に罰がくるのは仕方ないのですが、経営者に恨まれてしまうのことだけがコワいです
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