疲れます。
パートです。９月に人が辞めてから2歳の子供を預けながら働いている私が週5.6日無理をしながら出ています。他にも2人いるのですが、自分達の都合でしかシフトに入りません。10月に新人が２人入っても人件費をかけたくないと言って社長が全然入れず、12月の忙しい時期を迎えたのに独り立ちしていない状態…嫌な予感はしたのですが、X'mas前〜年始まで当たり前のように毎日出勤と言われました。新人以外は旅行だの主婦だし実家に帰るだの言って（しかも近場）全然出ようとしません。社長に辞めますと言っても話をはぐらかされます。突然辞めても給料は出さないと言われているのですが（口頭では11月くらいから辞めると言っていた）どうしたらお給料をもらってちゃんと辞められるでしょうか？それと他の人にも交代で休みを取るとかの常識はどうしたら伝わるのでしょうか？
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小型の録音機や携帯で喋るときにイヤホン式の録音機が売っていますので
まず退職届けを渡すときに録音して駄目だと行ったときに法律では
退職届け出した場合拒否出来ないはずですがというと逆上して
ぺらぺら行っているのを録音🙋
そして携帯で電話かけてなぜやめさせてくれないのですか?
辞めるのは前から言っているのに給料出さないのはなぜですか?
と質問方式で相手が喋る事を録音して後は労働基準局や弁護士
いれて訴えることも出来ます。👍
主です。やっぱりそのくらいしないと駄目ですよね…新人はいろいろ頑張ってくれているので出来れば迷惑をかけずに辞めたかったのですが😔一日も早くはっきりさせて子供との時間を作りたいと思います。ありがとうございます😢
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