厚生年金、社会保険
去年の４月に離婚をして、去年の７月から、パートで勤務し始め、生活も落ち着きました！専業主婦だったため、無収入でした。パートでも、社員さんが８時間労働で、自分は、６時間勤務なので、厚生年金の加入対象になるのでしょうか？母子家庭なので、加入するかどうか聞かれましたが、半年経つのですが、何の手続きもしていません。加入しないと駄目なのか、無収入だったために、加入対象外なのか、会社によって違うのか、どうですか!?
因みに、６時間の週5日勤務で、時給８５０円です、交通費が５０００円
ですが、年金、保健 加入すれば、いくら位引かれますか？
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国保高いですよね。
国保より社保の方がいいですよ。
かなり大雑把ですが、年金と保険料で、2万くらいを考えおくといいです。
わからなかったら、上司に聞くと計算してくれる。上司がわからなかったら、上司がわかる人に聞いてくれたりします。
国保を払って年金払うより社保の方がいいですよ
健康保険の被保険者になる要件は、正社員と比べて1週間の所定労働時間が3/4以上、かつ1ヶ月の所定労働日数が3/4以上あることです。
したがって、主さんの場合は要件を満たしていると言えます。
保険料ですが、健康保険料・厚生年金保険料など合わせて、概ねお給料の18%くらいになります。
健康保険料も厚生年金保険料も、会社側が半分負担してくれますし、将来の年金を考えたら厚生年金に加入した方がいいと思います。
健保にあって国保にはないもの。傷病手当金と出産手当金です。
傷病手当金とは、病気などで働けなくなり、お給料が受け取れなくなった時、休業4日目から最長1年半、給料日額の2/3が受け取れます。
出産手当金とは、産前産後の休暇で、お給料が受け取れなくなった時、こちらも日額の2/3の給付が最長98日分受け取れます。
まぁ、加入した方がよいでしょうね。
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