女性部下との接し方
45歳既婚者です。2,3名の男性を含め常時20名程の部下を持つ管理職をしています。悩みは女性部下との接し方です。
業務上、リーダー的な役割をしているＡさんと話す機会が多いのですが、そのことに関して3人程度の部下が妬んでいるらしく、Ａさんとあまりコミュニケーションをとらなくなってきているらしいのです。その為、Ａさんは業務上必要な私との 打ち合わせ等にも気を使い、最近は業務後に社外で話をすることもしばしばあります。そのうち、数回は飲みながらということもありました。
Ａさんに反感を持っている女性達も業務面では問題点もないため、こういうことをＡさんが私に相談していることも言わないでほしいとのことです。男性も含め、周りの部下からそれとなく彼女達の調整約をしてもらうようにもしましたがあまり改善されていないようです。Ａさんがいうには3,4年前にも当時の上司の評価に対して不満を持ち同様のことがあったので時間がたてば少しましになるのでそれまでは自分が我慢すると言います。 遅れましたが、Ａさんはさばさばした性格で他の部署の男性にも気さくに話しかける35歳独身です。本当に時間が解決するのか、それと業務後に女性部下と会っていることも気になっています。これもＡさんの希望とはいえ、客観的にみて、決していいことではないと思っています。しかし、実際、話している内容は９割以上が業務の話で、Ａさんの性格もあり、Ａさん自身は業務の延長戦上であると考えている筈です。
とはいえ、一般的にはどのように思われるでしょうか。現職で３年で、来春には男性のみの部署に戻る予定です。業務は上手く回っているのですが、この他にも部下同士の人間関係にはいろいろと悩み事がつきません。できれば、女性の方からの意見をいただければ幸いです。
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Aさんは良かれと思ってしていることが裏目に出てますね・・
外であってることがわかれば、ますます不利な立場になりますよ。
仕事だけなのに社内で話すことをよく思われないのは、お二人の接し方に問題があると思います。
業務後に会うのはどこでですか？会社で会うのではなく、社外で会うんですか？話があるなら、会社ですればいいことだと思います。Ａさんがしてることは、他の人にしてみれば疑われて仕方のない行動だと思います。
こういうところに投稿するのは初めてで、返事なんてあまりこないと思ってました。皆さんから返事を頂いただけでも嬉しいです。参考にします。本当にありがとうございます。
ちなみに業務後に会っているのは、カフェや居酒屋です。
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