すっごくイライラするんです😭

回答6 + お礼4 HIT数 1474 あ+ あ-


2014/01/25 19:54(更新日時)

一緒に働いている人(女)がとにかくすごいので大変イライラします。どのようにすごいのか以下に書き出してみます。
①出したら出しっぱなし②使ったら使いっぱなし③ゴミはそのへんにポイッと置きっぱなし
④興味の対象の移り変わりが激しい
⑤あちこちに手を出して全てが中途半端
⑥仕事の優先順位がわからない
⑦〈優先順位〉自体の意味が理解できていない
⑧片付けを促しても片付けができない(何をどう片付けたらいいのかわからないから悩む→手が止まる→時間だけが過ぎる→終わらない)
⑨終わらないから皆イライラしはじめる
彼女に構ってはいられないので、彼女にできそうな作業をお願いするのですが、彼女は直前までやっていた事に非常にこだわりが強く、次へと切り替えができないのでまた悩む→手が止まる→時間だけが過ぎる→終わらない
以上です。まだまだ他にたくさんありますが、お礼にて少しずつ書かせていただきます。

No.2053952 (悩み投稿日時)

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No.1

なんか発達障害か何かある方なのかもしれませんね。ADHDってやつですかね?もしそうなら、どうしようもないですよね。こういう人だって割り切って周りがフォローするしか・・・。

No.2

発達障害くさいような…

でも、自分にもデジャブ(^o^;)

仕事の全体像が(本人に)見えない場合は、優先順位なんか解りゃしません
いっぱいいっぱいだと、余計に
解るまでが異様に時間掛かる人も居ます
解ろうとしない、伸びようとしない場合はどうもなりませんが、私もその人に近いような新人だった気がします
多分今は職場の人はそれを大概信じません(よく観ると、端々に片鱗は残ってますので、こっそり納得する人も)

イライラする気持ちも、勿論とても良く解ります
昔の自分思い出すと、差別用語ですがカタワなんじゃないかと…(--;)

結局放置されて、自分で壁にあたる度にそれなりに伸びた(つもり)ので、アドバイスが出来ません
申し訳ない( ̄~ ̄;)

ただ、本人が頑張っているなら、今後も無視したりはしないで、出来た事はたまに誉めてあげて欲しいです

No.3

>> 1 なんか発達障害か何かある方なのかもしれませんね。ADHDってやつですかね?もしそうなら、どうしようもないですよね。こういう人だって割り切って… レスありがとうございます。片付けが得意な人と得意ではない人がいますから、得意ではないのだろう…性格なのだろうと思って見てきました。だけど「ここを片付けてください。きれいに拭いてくださいね」とお願いするのですが、片付ける場所はわかっても、何をどう片付けるのかがわからないみたいなんです。ゴミを捨てて、使ったものは収納場所に戻して、汚れていたらきれいに拭く。この手順がわからないみたいなんです。さっきまで使っていたのに戻していいのか?と聞いてきたり、この場所を何に使うために片付けるのか?と聞いてきたり…イライラする私がダメ人間なのか?と考えてしまいます。

No.4

発達障害だと思います。

業務に支障があるようなら上司に相談を。

主さんの職場(部署)は、女性ばかりでは?

男性なら仕事と割り切ってフォローなり、的確な指示なり出来るのですが、女性って根本的に意地悪ですからね。

No.5

自分目線で見ても、他人の性質は、いくら自分がイライラ思っても治りませんよ

No.6

>> 2 発達障害くさいような… でも、自分にもデジャブ(^o^;) 仕事の全体像が(本人に)見えない場合は、優先順位なんか解りゃしません… レスありがとうございます。できる、できないは本人の努力次第なのでそこはおまかせするしかないからイライラはしません。1日に何回も同じ質問をされるのがイライラなんです。さっき説明したばっかりなのになぜ?説明の仕方が悪いのかもしれないと思ったので、違う人に説明してあげてくださいとお願いしたら今度はその人にも何回も質問しています。

No.7

>> 4 発達障害だと思います。 業務に支障があるようなら上司に相談を。 主さんの職場(部署)は、女性ばかりでは? 男性なら仕事と割り切ってフォ… レスありがとうございます。男性もいますよ。「すいません。お願いします」と男性に彼女を託すと「さっき教えたじゃん😩」となるのでなかなか頼みにくいです。

No.8

>> 5 自分目線で見ても、他人の性質は、いくら自分がイライラ思っても治りませんよ レスありがとうございます。彼女目線になれと?イライラして一番気分が悪くなるのは自分ですから、好き好んでイライラしたいわけではありません。彼女に振り回されるのがイライラの原因なので、振り回されない方法を教えてください。

No.9

再 あぁ…同じ質問を何度もする、そうやって人をあてにするタイプ(してる内)は望みが薄いかもですし、確かにイライラしますね( ̄~ ̄;)

私は全体が見えなかったので、「何故それを行うのか理解してない」タイプでした
だから、状況判断をせず(出来ずに)に教わった事を、教わった順にやろうとするので(しかも要領悪く)=優先順位が解らず、周りはイライラ~な感じの伸びの悪さでした
それはそれで、かなりイライラさせますが

まず覚えないのは、仕事だと言う自覚を持って貰えるように、きちんと話すか上に話して貰うかの方が良いかも知れないですが、覚える気がないのか、本気で障害なのか

No.10

その人もだけど主もなにかしら問題ありそうだね(^_^;)

上には向いてないタイプかな(^ .^)y-~~~

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