病気で内定取り消し
こんにちは。
転職のことで悩んでいます。
短大を卒業して入社した会社を一年半で辞めま
した。
理由は勤務時間が朝の6:00～23:00までと長く、睡眠不足とストレスから自律神経失調症を患ってしまっためです。
退社して半年ほど経ち、まだ通院はしているものの症状が落ち着いてきたので、転職活動を開始しました。
そして、先日一社採用になり、５月に入社することになりました。
面接時に病気のことを説明しましたが、それでも採用してくれたのでほっとしていました。
ですか、明後日に入社を控えた昨日になって急性胃腸炎を患ってしまい、それを会社に伝えたところ、内定取り消しになってしまいました。
まだ働き始めるのには十分な体ではないと判断されたようです。
まだ休養が必要なのでしょうか？
傷病手当を貰っていますが、一人暮らしなのでそれだけでは生活が苦しく、早く収入が欲しいです。
療養期間が長くなればなるほど再就職が困難になるのではと焦ってしまいます。
新しい回答の受付は終了しました
レスありがとうございます。
わたしも自身も、まだ働き始めるのには早いのかなと感じました。
わたしも病気であることを伏せるべきかと思っていましたが、退社してから半年経っているので、どうしてもその空白期間なにをしていたのか面接官に突っ込まれてしまいます…。
ずいぶんきつい環境にいたんですね。
私も自律神経失調症やら精神的にいろいろあるのですが、
いつも面接では普通を装い、入社しても普通を装います。
まだそれができない体調なら、フルタイムは早いのでは？
バイトでリハビリして、履歴書に一応書けるくらいある程度の期間働いて、
そろそろいけるかなと思ったら転職活動・・・
がいいのではないかなぁと思います。
バイトのことを書いてもあんまり意味ないかもしれませんが、
仕事は仕事であって、何もしてませんでしたとはなりませんからね。
ハードな職場は避けて、体をいたわってあげてくださいね。
仕事に健康を奪われることほどバカバカしいことはないですから。
どうぞお大事に。
他の人のレスにもあるように、資格の勉強会もいいと思います。ブランク説明に役立つこともあります。あと今回の事は主治医に伝えていますか？障害者手帳を取って病気やプレッシャーに弱い事を事前に話して働く方法もありますよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
