できるだけ早めのレスお願いします!
この前も相談しましたが再度よろしくお願いします。五十台のパートが自分の仕事をほとんどせず周りからもかなり嫌われてるのですが私もその人間が許せず人の悪口や揚げ足を取りたがるくせに自分がすべきことをしないで威張ってる、しかも有り得ないことに、してもいない残業を日によって15分とか30分とか付け
てるんですよ(怒)上司にチクリましたが容認してるみたいで、また
腹立たしい!支店長に話していいですか?
真面目にやってる人間がバカを見ますね!!
14/09/12 22:01 追記
しかもその人間は仕事もたいしてやらず不正行為までしているのに課の上の人間(課長とは別)は私に「仕事
中話しすぎ!いい加減にしろ」と散々怒鳴られ、それについては私が悪いと思ったので心から謝りましたが仕事もせず要領だけいい、その女には何も注意しません。こんな理不尽な会社辞めていいのですが支店長に密告した後私は会社に居づらくなりますかね?
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一番上の人に言うべきかな
不正や仕事しない事を上司に言ってももみ消さた・容認していますと報告すべき
それでクビになったなら労働基準監督所へ通報しましょう。
その上司と仕事しない人は不倫関係なのでは?
不倫で目こぼしされている例は見た事があります。
50代なら勤務年数も長いのですか?
そういう人はうまく立ち回るし、自分に害がないなら私は関わらないな。
だって、お金を払うのはバカな会社ですから。
いくら義憤に燃えたからって、上司に話した後の覚悟が主さんのスレからは感じられません。
逆恨みされるかも知れないし、上司受けが悪くなるかも知れないし、逆にチクリ魔として周りから引かれるかも知れない…それでも不正が許せないなら言えばいいです。
50代パートみたいな人間は仲間を作れず、老後は哀れでしょうね。
そうゆう要領のいい人って必ずどっかにいたりしますよ。
うちの会社にもいますね。
大して仕事も出来ないくせに愛想だけはよくて。
そのくせ人の挙げ足をとるのだけは上手い。
まぁ良く言えば世渡り上手的な?
本当に頭に来る人間です。一度その上司が朝礼で残業はしないように話したのですが、まだやってもいない残業をつけてるんですよ!それでも容認してる上司も上司ですが!怪しくないですか?
支店長に話した後の上司と、その女の逆恨みが確かに怖くて簡単には動けません。腹立たしいので周りの人には、してもいない残業を付けている話を何人かにはしましたが不正だと皆腹を立ててます。要領だけ良くて本当ムカつきます!
どうしてそんなに気になるのですか?
課長とは別の上の方に「仕事中話しすぎ!いい加減にしろ」と散々怒鳴られた
との事は、会社としての主さへの評価かと思います。
又、腹立たしいからと周りの人にそのパートさんの話をしたり等、会社として
は、むしろ要注意人物になっているは主さんかも知れません。それでは和を以
て良い仕事は出来ませんでしょう?
だから、いちいち取り合わない? まず、そのパートさんへの敵視は見え見え
なのでしょから。波風を立てない事も時には必要かと思います。
会社はどの様な人を求めているのか、考えてみる事です。
ご自身の為にです。
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