この面接どう思いますか❓
製造業パート主婦です😃
１月３０日(金)に同業他社の正社員の面接に行って来ました。
そこの会社は中小企業で、面接管は社長の息子さんでした。
履歴書と職務経歴書を持参し、面接の間、息子さんは一通り目を通すと…
「現在、〇〇会社にパートとして働かれているんですね❓」から始まり、「主さんにはＡ支店の勤務を考えています。ただＡ支店は人数が少なく教育係がいないので、1ヶ月は本社（面接の場所）で、研修をしてもらいます」
後は、ボーナスの説明を受けました。
その後は工場見学をさせてもらい、仕事の説明を受け終了となり、息子さんは「帰宅してからでいいので、働いてみたいか。
そうでないか☎電話くれます❓」
と言われ、帰宅後に「働かさせて欲しいです」
と☎掛けると息子さんは…
「主さんは何日までに決めて欲しいですか❓」
と言われたので、考えてると…
「じゃあ、２月６日(金)までには、連絡します」
と言われました。
今まで色んな会社を受けて来ましたが、こういう言われ方をしたのは、初めてなので驚いています💧
皆さんはこういう言われ方は期待しますか❓
それとも不採用だと思いますか❓
毎日、びくびくしています。
色んな意見をお待ちしています。
宜しくお願いします🙇
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微妙だね。
俺も最近に転職してるだけど
合否は４日後になりますと言われたのにその晩に是非、働いてくださいと来ました。
待遇も悪くない条件です
試用期間は若干安いですが
試用期間明けはいきなり4万UPです
なので契約書にサインしました
もちろん、契約条件の書類ですので
基本給、手当て等の具体的な金額が記載され社長の印も押されています
しかしながらこの手の話は難しく
言い訳されることも考えられることです。
主にとって一番良い形になること
宜しいと思います。
因みにウチは、新人に教えることが出来ない職場でした。
経験がある業種なんで楽勝に出来ますが
社員の質も悪いです
俺は春にオープンする場所の社員で入っているので別にゆらりくらりやりますがね（笑）
結局あちらがどれだけ優良な応募者を抱えてるかによるでしょ。
当落線上にいたら、主婦なんか若い人や独身者に負けるだろうし。今パートより今も正社員のほうがイメージはいいしね。
そのときのやり取りで期待しても全然意味ないよ～あちらからしたら、どの応募者にも伝えたいことを言ってるだけ。
なるほど、そういうやり方があったかと感心しました
採用する方も過去の経験などから失敗しないように考えているんですね
“働きたい意思をまず決定させてから人選に踏み切る”
どうしてか
“採用決定したのに辞退された”
こんな失態を避けたいためなのだろう
主さん受かってほしい！
主です😃その後ですが、今朝ハロワを通し先方に聞いてもらいました。
そしたら「🎊採用」でした❗
昨日まで連絡が無かった理由についてですが、面接をしてくれた面接官が出張中だったのと、納期が何件も重なり会社全体が超ハードだったとの事でした。
だけど、ルーズな印象を持たせてしまい申し訳ありませんでした…。
と仰ってたそうです。
９(月)に改めて叉、連絡が来るそうです❗
今週は精神的に辛かったけど、皆さんに相談して良かったです。
これでやっと肩の荷が降りました😂😂
見ず知らずの私に応援や励まして下さり、心が暖まりました☺☺
皆さん、本当に本当にありがとうございました🙇🙇
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