不公平な上司
はじめに、私が勤務している会社は、個人経営で小さく、厳しさのない職場です😃もちろん普通に、就業規則や、規律・秩序はありますが、アットホームで、休みも取りやすく、就業者に、とても優しい職場です。
リーダーの話を聞いて下さい。
朝、突然、体調不良などで休む人に
「ここの会社だから突然の休みも許されるの💢他の職場なら、急に休むなんて出来ないよ！」と文句を言い叱ります。
でも自分も突然の用事などで、急に休む事が、たびたびあります。
朝8:30始業の所、いつもギリギリで出勤してくる人が２～３人ほどいます。
若くて弱そうな子には
「もっと早く来なさい💢ルーズだ！時間にだらしない！」とキツく叱りますが、気の強いオバサンには、何も言いません。
ちなみに皆⬆遅刻はしていません。
しかし反面、早く帰る事には何も言いません。…というのは、緩い職場なもので、早い所、仕事が片付くと、
主任が４時55分くらいであっても「５時の定時までいた事にしといてあげるから、帰りなさい😃」と言います。皆もちろん、リーダーも喜んで帰ります😲
このリーダーの言動、私から見たら、確かに言ってる事そのものは、間違いなく常識的なんですが、自分もやってるなら人には言えないと思います。
甘い職場で自分も甘えてるなら、人の事にも黙認すべきでは❓
反面、朝のルーズな人に叱るなら、帰りの時間にこそ主任に、注意して、自分も拘束時間までキッチリいるべきだろに……と思います。
矛盾というか自己中というか。
皆様から見たら、どう思われますか？
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>> 4
リーダーは社長の身内？
なら甘い所もある。
一応リーダーなんで突然の休み、遅刻は注意す側
５分早く終るのは残業させたくないから
…
悩める４さん、ありがとうございます😃
リーダーは社長とは血縁は全く関係なく、他人ですよ😃
経営に関しては、無関心です。
それと、
スレを、もう１度見て欲しいのですが、
若い子やオバサンは時間前ギリギリに出勤してくるのであり⏰遅刻はしてませんよ😃
ちゃんと時間前には入ってきてます。
残業代を出したくないという気持ちは全くなくて、
この職場の慣習上、早く帰るのは、当然になっているのです。むしろ５時２～３分ともなれば「いつまで働いてるの～💦💦」という雰囲気の職場なんです。
リーダーだから、とりあえず注意するのは、その通りですね😃
それなら強い弱い差別なく注意して欲しいですが……
>> 3
自分に甘くて他人に厳しい、どこの会社や組織でもよく見かけるタイプの人で、更に先輩とか上の立場になると一部から反感を買い易いキャラクター！
通行人３さん、ありがとうございます😃
やはり自分に甘く、他人に厳しいですよね！
どこの職場でもいるかもしれないですね😃
一部の人から反感買ってるのもズバリです😃
でも本当に一部でして💧
実際に厳しくされてる若い子や、気の弱い者たち、そして私も、３さんのおっしゃる通りの事を言いますが、
仕事ができて、真面目なことが幸いし、年輩の方や上司のウケは良く、
皆「リーダーの言うことは正しい」と認識しています。
だからリーダーは
自身の矛盾に気付いておりません。
自分もやっていながら、部下に注意したって、素直に聞けるはずないのに……と気付いて欲しいのですが。
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