働き方が分かりません。
今月に再就職したばかりです。
今月はアルバイト。年明けから３ヶ月試用期間があり、その後に正社員になる予定です。
本社からアルバイト期間中は週30時間を超えると社員扱いになる。と言われました。
でも営業所からは、休日や１日の労働時間について何も言われてないので、火曜日から8時～17時まで働いています。
週30時間を超えると社員扱いになる。の意味が分かりません。
営業所から何も言われないので、勝手に労働時間や休日を決める訳にもいかないので、どうしたらいいか分からないのですが、週30時間を超えて働かない方がいいのでしょうか？
No.2280429 2015/12/04 06:12(悩み投稿日時)
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>本社からアルバイト期間中は週30時間を超えると社員扱い
と言われたことを、営業所の上司とか総務とかに聞いてみました？
どうして、疑問をそのままにしておくかが不思議です。 「社員扱い」の意味を確認したほうがいいですよ。
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