雇用更新辞退？教えて下さい
すみません。
教えていただきたいです。
試用期間とは、その間その人が会社に合っているかどうかの様子を見るということですよね？
そして、もし相応しくないと判断したら契約更新は無理と伝えるのでしょうか？
また、雇用更新というのがある場合にはそのまま更新するかどうかを上司とその働いてる人が話し合うこともあるのでしょうか？
上司から更新はなしと言われるのは分かりますが、その本人が「契約更新はしなくていい」と言えることも出来るのですか？
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主さんと一緒に働いている人が、主さんの働きぶりを見て
仕事に適応できるのか上司に伝えて更新するのか
を話し合うことが多いです。
あと更新するか・しないかは直前になると
上司に呼ばれて伝えられることが多いです。
正式に雇用されてからの試用期間は
社内での適正をみるための期間と認識してます。
試用期間を経て、所属部署を決める。
面接等をうけて採用されているのですから
試用期間でダメだからクビはできないでしょう。
もちろん、試用期間中に問題などがあれば
雇用契約の解除もあるかもしれませんが
正式雇用後なので解雇は簡単ではないはずです。
主さんが言っているのは試用期間だから
自分にあわなければ更新を断れるか・・ですが
更新というより、退職届を出しての退社でしょう。
主さんが正社員の場合のことで、契約社員ならわかりません。
主の立場がわかりませんが、試用期間３か月という会社は多いですよね。
その間何か問題があれば正式雇用が見合わせられますが、よほどのことがない限り、そのまま「正社員での雇用」となります。
すでに雇用されている場合で、「雇用更新」は自分から辞退もできますよ。
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