私は、介護職員して17年になります。ショートステイで介護職員と生活相談員を兼務し…

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まよ( 37 ♀ x2lLCd )
17/07/29 19:24(更新日時)

私は、介護職員して17年になります。ショートステイで介護職員と生活相談員を兼務しています。
夜勤もしています。夜勤は、職員と夜勤専属パート職員と夜勤をしていますが、夜勤専属パートさんは「所詮、パートだから」と言った発言態度をされます。

先日、あるパートさん(Aさん)と夜勤した時の事を話されました。

Aさんが他職員(Bさん)と夜勤した利用者の方が日中から体調不良気味で、21時には、36度台の熱、0時には37、4度の発熱、Bさんはすぐに頓服の解熱剤を服用して貰ったそうです。
Aさんは、その処置に疑問を持ったそうです。37度台の微熱で、すぐに解熱剤を?しかも0時に?と。また、解熱剤を服用だけで、アイスノンクーリング、水分補給はしなかったそうです。
Aさんは、アイスノンクーリング等を行った、私は、パートだからリーダーの指示従うけど、ちょっと、おかしいと思ったと話されました。
その話を聞いて私も、あり得ないと思いました。
その話をされた夜勤中に、別の利用者が体調不良になり、看護師、主治医に連絡し対応していたのですが、Aさんの態度にあまりにも苛?%

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No.2507409 17/07/29 14:46(悩み投稿日時)

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No.1 17/07/29 15:23
匿名さん1 

自分もパートだから、職員がおかしいことしててもこちらが主導権握れない気持ちはわかります。

No.2 17/07/29 19:24
匿名さん2 

37.4度で解熱剤⁈
そこの施設大丈夫ですか?
基本的な知識がなく、対応出来てないような。解熱剤も医師の指示?
出来ないリーダーのいう事聞くといつか重大なミスがおこりそうで怖いですね…。

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