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仕事を辞めたいと、3回くらい上司に相談してきました。辞めたい理由は事情があってこ…
仕事を辞めたいと、3回くらい上司に相談してきました。辞めたい理由は事情があってここでは書けませんが、自身の体力、精神力の弱さも関係しています。
初めて相談した時「辞めたいなら制服この場で脱いで、明日から来ない！とかできるのよ。でもあなた出来ないでしょう？」と言われました。次に相談した時も同じ事を言われてます。
これは、「あなたの辞めたいという意思は、そこまでの行動に及ぶものじゃない＝本気じゃないのだろう」と言われたと受け取ってよいのでしょうか。
社会人が、明日から急に出勤拒否なんて駄目に決まっていると思って、そんなやり方はしないようにしていたのに、やれないんだろう？なんて言われてショックでした。私の本気が伝わっていなかったのでしょうか。
それでも辞めたいと伝え続けたら、最近、最終的に決めるのはあなたですと言われました。
一番波風立てずに辞めるには、今後どういう行動を取ればよいでしょうか？○○月に辞めますと、はっきり言い切って問題ないでしょうか？
No.2668537 18/06/29 00:59(悩み投稿日時)
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仕事を辞めるっていうのは、会社の許可を取って辞められるわけではないんですよ？
あなたには、会社の意思は関係なく、自由に辞める事ができる権利があるんです。
明日から出社拒否は違法で駄目ですけれど、法律では2週間前、一般的には1カ月前ぐらいに、退職届を出せば辞めれます。
あなたの意思で決めて良いものですよ。
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