会社の上司によるえこひいきや、パワハラモラハラを受けています。以前にも、その上司…

　今そう言う人多いですよ。自分も被害を受けた側です。
今も辞めずに食らいついてますが。
上に立てば見える景色が下と違うんでしょうね。

多分やってる本人は、そうやって辞めさせた人達を自分にとっては成功例
として逆に自信を付けてるんでしょう。
　気に入らない→圧力をかける→相手が反撃しない→組織からもなんのお咎めも無し→生活もできている→自分のやってる事は正しい、そういう回路だと思います。

　自分もそう言っても何にも行動に移せないので、偉そうな事を言えませんが
主さんは真っ当な事をおっしゃってると思いますよ。

　やった本人に色々やってみて分かった事なんですが、権力持ってる人に一人では到底太刀打ちできないという事です。
規模が大きくなると余計にやっかいですし、孤の限界というものでしょうか。
主さんがもし、自分の会社が好きで、変えたいと思うなら仲間を集めたりバックボーンを持ったり
する事かなと思ってます。
　リスクは伴いますけど、リスク回避なら徹底してそいつに頭を下げる事ですね。
自分は後者で情けないですが、そうしてます。

　でも本音は悔しいですね。
昔、その人とサシで話す機会がありまして、こっちはやる気だったんですが、
今俺をやるのは自由だが、その時は俺の勝ちだと言われましたよ。
それ言われれたら、脳裏に自分と関係する人達の事がよぎったので止めました。

でも、その方が定年迎える前には合法的に一刃加えてやるつもりで居ますよ。^^




　

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人格的に明らかな問題を抱えた人間が

責任者や上司の立場になるのっておかしいですよね

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同僚でなく、上司がそんな感じだと、見切りをつけて
早くオサラバしたほうが、将来に関しては明るいかもしれないですね。

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簡単に言うと上司が無能なんだと思います。
早くあなたが上に立って良い環境に変えてあげてください。
部下が居る身としては悲しい限りです。

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上司をやるべき器のないものが上司になるべきではない。
私はそう思う。

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