助けようがない

起こってしまった現象に「なぜ」と問い掛けるとしんどくなりますよ💧

開き直りが大事❗

いろんな不安がありますが、まず一番大きいのは「一人で運営する期間がいつまで続くのか？」ではないですか？

それなら経営者に、
「もし２週間この状態が続くようなら私も辞めさせてもらいます」とか、ハッキリさせとけばいいと思います。

私が経営者の立場なら、どうにかしないといけないと思いますから。
職種とかわからないですが、派遣社員で補いつつ募集をかけていく。みたいな感じにしてもらえればいいですよね？

あなたは責任感のある方ですね😃。
従業員にはあなたみたいな方が来て欲しいものです❗
肉体的な不安もあるでしょうが、ここは踏ん張り所ではないでしょうか😊？

• 共感0

>> 1 ①さんありがとうございます。
そぉですね…起きた事をとやかく言っても仕方がない😭
次の人が入ってくるまで(私が見つけました)一ヶ月ゎあります…その間どうすればいいのか手だてがありません😢

• 共感0

手立てがないか💧
困りましたね。

上司には言っても仕方ないことなんでしょうか？

• 共感0

すみませんがワタシはその経験がありませんから薄い答えになるかも知れませんが、自発的に二ヵ月程、休みなしで働いた事はあるんですが。 ワタシならチャンスなのでは！？と思います。 果たして自分はどこまで出来るだろうかという挑戦って現在はなかなか体験出来ませんから。 ただそれで倒れたらどうするんだって言われてしまえばあなたとワタシの価値観の違いかも知れません。 それじゃああまり参考にならないですよね。

• 共感0

派遣をその一か月入れてもらうように、経営者に言いましたか？貴方も休みがないと倒れてしまいますし。労働基準法にも関わりますよ。

• 共感0