会社で、他部署の方と仲良くなり始めると、上司Aが言ってもいない悪口や仕事の苦情を…

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匿名さん
2018/11/27 12:22(更新日時)

会社で、他部署の方と仲良くなり始めると、上司Aが言ってもいない悪口や仕事の苦情をその方に言い始め、せっかく仲良くなってきても、急によそよそしくされます。

Aは男性で、自己顕示欲求が強い方です。
頭が良く仕事も出来ますが、あまり人から慕われるタイプではありません。
直属の上司ということもあり、私はAの事をたてるようにしているつもりです。
何か気に入らない部分があり、孤立させて退職させたいのでしょうか。

悪口をすぐに信じられてしまうのを直す方法または、悪口をやめてもらう良い方法があれば、教えてください。

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No.2749538　2018/11/26 09:53(悩み投稿日時)

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No.1 2018/11/26 10:01
匿名さん1

人として問題がある上司だと、言っても聞くようなものではないので
極力距離を置きつつ、沸点ポイントを把握して避けることかな。

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No.2 2018/11/26 10:45
poyoyoon♂ ( ♂ Ey0RCd )

器の小さな上司ですね。関わらないのが1番ですが、そういうことを許せないなら、Aさんがこんなこと言ってたよって聞きましたが、人にじゃなく私に直接言ってくれませんか？って言うのも一つの方法なんではないでしょうか。Aさんとは溝ができてしまうと思うけど。あとは、その上の上司に相談して部署をかえてもらうとか訴えてみたらどうですか？