職場に宗教的な頑なさを持った人がいます。 どんなに正当な説明をしても自分の意見…
職場に宗教的な頑なさを持った人がいます。
どんなに正当な説明をしても自分の意見を通します。
明らかな間違いも自分が間違ったとは認めません。
今、この人と仕事上関わらなければならず苦労してます。
こんな人への接し方を教えてください。
No.2766345 18/12/25 23:23(悩み投稿日時)
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その人が「頑なに意見を通す」ことで仕事が間違った方向に進んだり、失敗ばかり、やり直しばかりで時間の無駄になってる、ということがあるのなら現状を記録して上の立場の人に相談して指導してもらうのが一番だと思います。
仕事には支障がなく、ただただ頑固な性格でうざいだけなら、ほっとくに限ります。
単に思い込みが激しく、自分の間違いを認めようとしない人はたくさんいますが、それは宗教的というよりむしろ幼稚なだけです。
5歳児と比べてみたらどうでしょう。わりと重なる部分が多いんじゃないでしょうか。
うちにもいました。上司に言ってもどうにもならず、なしくずし的にその人には仕事が回されなくなっていましたが、会社の経営状態が悪化した際のリストラで真っ先に首になりました。
ただそういうことでもない限り抜本的な対策は難しいですね。配置換えといってもどこも欲しがる人はいないし、会社ってそう簡単に従業員を首にできないですから。
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