有給の却下についてです 先月から、今月の某日に有給がいただきたいと上司…
有給の却下についてです
先月から、今月の某日に有給がいただきたいと上司にお願いしていました。もし研修などがあっても出席できないけど大丈夫かとも確認しました。(理由は会社に伏せていますが、実は旅行に行きます。)
それで上司にも同僚にもOKもらったので、新幹線やホテルなど予約してしまったのですが…
今日になって、その当日に会議があると通達があり、有給をキャンセルさせられそうです。
一度OKしたのにキャンセルはひどいんじゃないかと思うのと、もうキャンセル料発生期間に入ってしまったためとても嫌な気持ちです…
素直にキャンセルして、キャンセル料負担するしかないのでしょうか…
No.2809049 2019/03/04 14:18(悩み投稿日時)
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その会議が重要であり自分も出席しなければだめ、会社の重要ポストなら有給取り消すしかないですよね。
取れるとはおもいますけど、
今後会社に居づらくなりませんか？
有給は有給でも会社の状況によっては繁忙期や会議の可能性がある日等ずらして平日にとったり、取る側も対処しなければだめかなとおもいます。
代わりがきくなら休みます。
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