私は、営業事務職として5年前に入社し 会社の都合で3ヶ月前から営業になりました…
私は、営業事務職として5年前に入社し
会社の都合で3ヶ月前から営業になりました。
未だに私にこれは事務職の仕事ではないのか？という仕事を頼んだり
他部署のアシスタントをしろなど
だけど
一方で営業の方でも成績をあげろなど、
何でも屋の様に会社のほぼすべての
仕事を頼まれます。
中小企業なので、ある程度一人あたりの業務量が多くなってしまうのは、理解していますが、明らかに私だけ会社のすべての仕事を把握するように命じられているみたいです。
他部署の人が休むとその人の変わりに応援、他の他部署の行事があればアシスタントで応援など、
ここまでくると自分が何を中心に頑張れば良いのかわからなくなります。
いろんな業務が立て込んで
てんやわんやになる事も増え、
帰りも3〜4時間残業が当たり前になっています。
上司に相談しようと思いますが、
どのように相談するのがいいでしょうか？
私の一番中心の業務は何ですか？という
質問はしないほうがいいでしょうか。
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私も経験あります。
技術職から営業に行ったのに、技術職の仕事も技術職側から振られ、営業数字や行動管理もある中どうやって回せと。
主さん直属の上司は一人ですか？
事務の仕事はその上司からの依頼ですか？
もし、他の人が仕事回してくるなら上司を通して仕事を振ってもらう
、上司が仕事を振ってくるなら、営業に移って日が浅いので慣れずに時間がかかる中、事務の仕事を回されたらどちらを優先したら良いか、上司に判断してもらった方が良いです。
まずは主さんの現状を知ってもらった方が良い。
私の場合、直属上司が残念な人で、伝えても｢それはそれで受けろ、でもそれは評価しない、こっちの数字はこっちで出せ｣と、無茶苦茶な人だったので必ず改善するとは言えませんが･･･
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