突然で申し訳ないございませんが、大変急を要します。母は清掃のお仕事をバスターミナ…
突然で申し訳ないございませんが、大変急を要します。母は清掃のお仕事をバスターミナルで３年程していたのですが、2018年10月頃から、会社等に母に関する謂れのない手紙が届くようになりました。2019年５月時点では凡そ20通は越えているかと。筆跡を見る限り、様々な人に成りすましてはいますが、全て同一人物です。手紙の内容は、乗務員と不倫している、掃除が汚い、お客様をキャリーバッグで全治４ヶ月にしたとか、様々です。後に分かったのが、犯人は障害者手帳を持った女性で、気に入った乗務員さんをつけ回すように、追いかけ回しているようです。そして、名前を絶対知られたくないのか、複数の偽名を使っています。気に入った乗務員さんと母が、仕事を円滑にする上でも挨拶を交わすことが許せないみたいです。
勿論それらは全て実態のないデタラメです。監視カメラがあるし、交番もすぐそこなので、もしキャリーバッグで客を怪我させたとなると、すぐに警察が駆けつけて大問題になります。
そしてこの手紙の犯人は母の周囲の協力もあって特定されているのですが、母の会社側は何もしてくれません！！母と一緒に警察に被害届も出しに行かないし、それどころか、白髪染めで茶髪に髪を染めている母に対して、なぜ髪を染めているのと、セクハラ・パワハラ発言してきます。会社として従業員を守らなければならないと云う法律も破っています。パワハラ・セクハラ発言については謝罪しに行きますとメールで来たきり、一切母に頭を下げに来ていません。それどころか、準社員である母は現場が変わってもこれまでの給料の保証、ほとぼりが覚めたらまた元の現場に戻して欲しいと散々訴えてきましたが、それも守られず、給料もガクッと減らされて会社側は行動あるいは何もしないので、ずっと母は二重苦三重苦状態です。
最後の手段で労働基準監督書に行こうと思うのですが、その前に会社側に何か出来ないでしょうか。
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犯人も分かって証拠もあるのに何故さっさと訴訟を起こさないのですか？
個人的な問題に会社が介入するハズがありません。如何してアナタ訴えないのです？
アナタや家族がさっさと訴えていたならお母さんも移動しないで済んだかも知れません
アナタのその批判が会社に向かった場合、お母さんが一番辛い思いをするでしょうね。
正当な訴えでも無く再三に渡ってアナタが会社に要求するならアナタが訴えられるかと
犯人は特定されているといわれますが、おそらくの範囲を出ないのではないですか？
そのような状態でその犯人と思われる女性には何もできません。
手紙の内容も名誉棄損に問えるかは疑問です。苦情の範囲のような気がします。
髪のことも何故染めているのかを聞いたのみで、髪を染めるなと言われたわけでもなく、セクハラパワハラに当たるかも疑問です
従業員を守らなければならないという法律もわかりません
危害もないからきっと警察も注意だけで済まされそうですね
会社もそんな態度では 争っても傷つくだけだし 嫌な思いしかしないと思う そして争ってまだそこに居続けるのもキツイでしょう
きっぱり諦めて辞めた方が良いのではないでしょうか
私なら そんなショボい会社に見切りをつけ辞めて他を探します。
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