残業120時間、休日なしで働いていますが、労働基準法のなかで勤怠をつける…

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匿名さん
2019/06/03 18:35(更新日時)

残業120時間、休日なしで働いて
いますが、労働基準法のなかで
勤怠をつけるように上司から
言われています。
一時的ならば仕方ないが、これは
おかしいと言っても改善は出来ない
といわれます。
さらに上の上司に相談して改善を
求めるように言われました。
是正を求めて戦おうと思います。

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No.2858300　2019/06/01 15:55(悩み投稿日時)

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No.1 2019/06/01 16:16
通行人1

休みは週に1日は与えることが原則です。
自分なりの勤怠表を作成し、始業から、お昼休み、終業退社時間等自分のノートなりで管理したものをもって、
労働基準局へ出向いて相談されてください。

No.2 2019/06/01 17:33
匿名さん2

改善は無理という企業なら、もう戦うよりも
身切りつけて他の良い会社に転職したほうがいいと思う。

No.3 2019/06/03 18:35
匿名さん3

改善は出来ないってはっきり言われてしまったのですね。更に上の上司が話を聞いてくれる人だといいですね。

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