副業でクラブで働いているのですが、面接時にお酒が飲めない時は言ってくれれば飲まな…

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匿名さん
2019/07/02 00:47(更新日時)

副業でクラブで働いているのですが、面接時にお酒が飲めない時は言ってくれれば飲まなくても良いと言われました。私は仕事で声を使う仕事をしているので大事な仕事の前はお酒を飲みません。それを承知の上で向こうも採用、こちらも働くことにしました。そして今重度の喘息の治療中で医者からもアルコールをとめられています。ですが先週「飲めません」と言ったところ「知らないよそんなの。さっさと座って」と言われ無理やりシャンパンを３杯も一気飲みさせられ、かなり体調に支障が出ました。もうこんなところで働くのは無理なので辞めますと言ったところ「１ヶ月前告知で告知の後、３日以上の出勤がないと給与が払えません」と言われました。それは私は従わないといけないのでしょうか？治療中なのに火に油を注ぐような行為はしたくありませんし、無理です。従わないと今までの働いた給与はいただけないのでしょうか？どなたか教えて下さい。

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No.2874952　2019/07/01 23:55(悩み投稿日時)

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No.8 2019/07/02 00:47
お礼

>> 7 こちらこそすみません。説明不足で…。ママとかいないんです。店員に飲まされた感じです。今連絡が来て、３日働かないなら３日分の罰金を支払えと言われました。こういう店で働く上でお酒を飲むのは前提でわかっているだろと。私は飲まなくて良いと言われたので働いていたのに。辞職を告知し１日も働かないとかばっくれた一緒だろと。