さっきサイトを見ていたら「黒字で廃業が４２％　中小企業の課題」というのがあった。…

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匿名さん
2019/10/09 16:58(更新日時)

さっきサイトを見ていたら「黒字で廃業が４２％　中小企業の課題」というのがあった。
経営者が老齢になったけど適当な後継者がいないため廃業するというのが主な理由らしい。
ウソだーって思った。
もっともサイトって不特定多数の人が閲覧するから尤もらしい理由の記事しか載せられない。だから本音なんて書けないんだよね。

オレがつくづく感じるのは、経営者は後継者になれる素養のある人なんて採用したくないんだよね。例えば国内外で学業やキャリアを積んで世界に対応できるような人とか。癪に障るから。それに従業員（特に中間管理職）も自分の立場を守るためには能力のある人には来てもらいたくない、社畜の素養がある人に来てもらいたいんだよね。

でもそういう会社って業績がどんどん悪くなっていく。でも悪くなった業績を回復させられるだけの技量ややる気のある従業員はいない。その結果倒産や廃業をせざるを得なくなってしまう。そしてそういう会社の従業員は倒産すると決まって社長がバカだからってほざく。

これから日本はますます景気が悪くなっていくから、こんな中小企業は増えていくんだろうね。　