なぜ求人票に男性募集や女性募集と記入してはいけないのでしょうか？記入した…

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匿名さん
2019/10/14 07:13(更新日時)

なぜ求人票に男性募集や女性募集と記入してはいけないのでしょうか？

記入したら男女差別だと批判されそうですけど、実際パートで面接にいったら男性を募集していたと言われたことがある人もいますし、言わなくても書類選考なしの企業だと性別で不利になるところもあると思います。

性別で不採用になるくらいなら求人票に分かりやすく男性の方大歓迎とか書いてくれた方が嬉しいです。

皆さんはどう思いますか？

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No.2932926　2019/10/12 23:17(悩み投稿日時)

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No.5 2019/10/13 17:20
お礼

>> 1 雇用均等法やね。応募は均等でも採用で均等じゃなちゃ雇用均等法も意味ないですよね😅

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No.6 2019/10/13 17:23
お礼

>> 2 建前と本音の部分でなんで建前なんか出すんだ！と怒ったところで相手は建前の方を重んじないとダメなのくらいちょっと考えりゃわかるでしょ… … 相手にしたら建前は大事かもしれないですけど、こっちからしたら迷惑ですよね😓

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No.7 2019/10/13 17:25
お礼

>> 3 ハローワークなら応募する前に窓口で相談すると過去に他の誰かが面接を受けた情報があればある程度、男性向け女性向けの募集か教えてくれ… そういうこと出来るんですね！
次回はハローワークの人に聞いてみようと思います。

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No.8 2019/10/13 17:26
お礼

>> 4 男性大歓迎はアウトでしょう。法律だからハッキリ書いちゃ駄目なのよ。法律も良し悪しがありますね😢

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