何故謝らなければならないのだろうと思うことがあっても大人としてはやはり謝るのが正…
何故謝らなければならないのだろうと思うことがあっても大人としてはやはり謝るのが正解なのでしょうか、職場の上司との揉め事の場合などです。
仕事上のことで上司に文句を言ったのですがその言い回しに腹が立ったそうで上司がそれを更に上へ報告して私は呼び出され、謝るように促されました。
上司である立場の人間が何故私に直接言わなかったのだろうと凄く疑問に思いました。
そんな人に謝らなければいけないのかと、
私も大人気ないかもしれませんが、
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確かに小学校じゃあるまいし、とは思いますが、あなたに直接言っても無駄だからこれは問題なんだよだと認識させるために上に言ったんでしょうね。
だってあなた直接言っても謝らないでしょ？
何があろうと上司に暴言は普通はやめる覚悟で言うものです。
理不尽なこともスルーできるスキルを身につけることが、大人になることだと思っています。
腹で何を考えようとも現実相手が立場がうえなら、頭下げつつ舌をだしとけばいいんですよ。
主の頭を下げる価値と、この先の平穏。どちらが円滑にいくか…
それだけです。
どんな上司かは分かりませんけど、文句の言い方もありますよね。
あくまで上司なのですから、立てなければいけません。
上司に意見があるときは、文句を言うのではなく、提案をするのが一番です。
それができてなかったのであれば、主さんは大人げないです。
なぜこうなったのか経緯を聞くのも大切ですね。
そうしておけば、なんだ、そういう理由でそうなってたのかと理解でき、文句を言うこともなくなったかもしれませんし。
元々が最低な上司でなければ、あらゆる手を尽くせばなんとかなるものです。
上司は部下にとって絶対の存在ではありますが、私は下っ端は頭さえ使えば、うまいこと上司を利用できる立場だと思っています。
なぜ謝らなければいけないのかが分からないなら聞いてみてはいかがでしょう？
私も理不尽な時は突っ込んで聞きます。
そして、相手が何に対して怒っているか、自分が何故そのような事をしたのかを明確になるよう直接話し合い、これからそのような事が無いようにお互いにどうするべきか、という事まで話し合えばお互いに正直に自然と謝ります。
理不尽な事を言われた時って結構ホウレンソウが足りなくて起こります。
大人だろうと子供だろうと話し合わなければいけない時があります。
お互いに血の通った人間ですから。お互いを知る必要があると思いますよ。
主さんが上司にどのように言ったのかにもよりますが…社会に出ると理不尽なことだらけ(T_T)嫌になりますね。
口先だけで謝ってみられては？あとは家に帰ってご自分のストレス解消法で発散してみるとか…。
ちなみに上司と主は平等ではありません。残念ながら。
悔しくても納得できなくても、社会で金を稼ぐのはそういうことだと私も経験しました。
だから居酒屋とかで皆愚痴を吐くんだと思います。
そう考えると理不尽さで居酒屋がまわっているんですかね～
人間関係難しいですよね。
自分に非がなくても相手が上司だと謝らないといけない時も確かにあると思います。
自分がどうしたいかじゃないですか？
絶対に上司が間違ってる！許せない！って思うのなら、私なら人事部に相談します。
経緯を話して、謝る様に強要されたと。
本当は上司との会話録音しておくといいのですが。
後は該当者のお二人と第三者入れて三人で、もう一度話すとか。
最後は、事を大きくしたくないなら謝って済ます。
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