腰椎椎間板ヘルニアで手術しました。今の職場(正社員)ではその事を伝えてあります。…
腰椎椎間板ヘルニアで手術しました。今の職場(正社員)ではその事を伝えてあります。腰が痛くなって歩くの辛い時とかに他のバイト、パートの方達に頼んでちょっと休憩させてもらったりはしてましたが、同じ店舗で働いてないマネージャーに腰が痛くなっても無理して仕事しろと言われました。この仕事合わないんじゃない？とも言われました。これって辞めてほしいってことと受け取ってもいいでしょうか？
ちなみに私の仕事はサービス業で雇用契約書では実働8時間。
実際には実働11時間の残業代無し。他のバイト、パートの方達に示しがつかないからと希望休は取れず(マネージャーは希望休取ってる)休みは月8回です。
No.2983759 20/01/10 01:47(悩み投稿日時)
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つまり直属の上司でもない人に嫌味言われたからってそれを「会社がそういう会社なんだ」と思い込んだって事？？？
言われたのはそれは自分の上司でもなんでもない人なのでは。
自分の上司でもなんでもない人だったらそもそも関係ないので気にしなきゃ良いじゃん。
その嫌味を言ってくる様な人が主の上司になって毎日の仕事が苦痛になったり支障が出るならその時に辞めて転職しようかと考えれば良い話。
関係ない人に、たとえば…ただ見た目が可愛いからっていう様な他の理由で嫌味を言われたかもしれないそんな事をまともに受け取って転職とか何言ってんのよって思う。
自分の働いてる職場と評価に直接関わる直属の上司になる人が色々言ってきてるなら転職考えても良いけどそうじゃないんでは。
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