地元企業の労働違反を匿名で相談し改善、指摘などしてもらえる機関はありますか？ …
地元企業の労働違反を匿名で相談し改善、指摘などしてもらえる機関はありますか？
夫が原発貯蔵施設関連の建築現場で２年勤務していますが、危険手当がもらえません。現場に携わる前に講習期間に危険手当が給料とは別に支給されると記載があったということです。
夫が社長に確認しても知らないと言われるとのことです。
No.2985191 20/01/12 17:01(悩み投稿日時)
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入社の際の、労働条件通知書や雇用契約書はありますか？
旦那さんが記載されてたと言ってるものは、雇用主が提示したものですか？
その効力はわかりませんが、無いよりはいいですね。
口約束だけだと難しいかもしれません。
相談するなら、地域の労働基準監督署になると思います。
必ず立証できるものを用意してください。
よく雇用契約書を読まずに捨てる人がいますが、あれは非常に危険です。
雇用契約書に記載があれば労基署から会社に是正勧告が届き、無視すれば原発関係なので国や行政への入札が停止処分になる可能性が高いです。
なお、労基署だけでなく労働ユニオンというものもありますので、そちらも調べてみてください。
会社と関係がこじれた場合、ユニオンから格安で弁護士を紹介してもらえます。
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