入社の時に自己退職は1ヵ月前にという書面にサインしました。 もしそれを守らなか…

何か会社に不利益になるようなことがある場合は最悪の場合、損害賠償なんてこともあるかもしれませんが、滅多にないでしょう。

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損害賠償請求をされるかもしれません

あなたが抜けた場合新たに人を雇わなければならないわけですからよっぽどの理由がない限り約束は守った方がいいでしょう

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2週間を切ると何かあるかもしれませんね。

10年ぐらい前ですが、労基は2週間前だからそれまでに言えば会社のルールは守っていないけど法は守っているから大丈夫って言われました。
もちろんできることならちゃんとルール通り1ヶ月前に言った方がいいですが。

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１か月後にやめますって言って、２週間くらい働いて２週間は有給でいいのでは？　明日から来ませんは駄目だと思うけど、罰金はないような気がする。

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正社員ですか？
その前後の文に、
例えば、
･退職時には引き継ぎ(残務処理)を適切に行うこととする。
･規則が守られなかった場合は、退職金を不支給(減額)とする。
みたいなことは書いてないですか？
もっとも、最初から退職金がない会社(雇用形態)であるとか、払うに満たない期間で辞めれば関係ないと思いますが。

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