先日、不動産の時給900円の営業サポートの仕事の面接を受けました。 現在独身で…
先日、不動産の時給900円の営業サポートの仕事の面接を受けました。
現在独身で、時間に余裕があると思われたのか宅建があるからか〔営業できそうですよね、とか、資格を活かしたいかどうか〕を聞かれました。
求人誌での仕事内容が事務職の印象が強かったのもあり、そのつもりで面接受けたので戸惑ってしまい、また営業や資格を活かすような仕事内容だと時給が変わらないと嫌だなと思い、はっきりと答えられませんでした。
採用の電話の時に、仕事内容により時給の考慮があるかどうか聞いたら〔入ってみないとこちらも分からない〕と言われました。また、後日社長との顔見せや、仕事内容を聞きに来るように言われ、本日行ってきました。
案の定、面接時には聞いてない仕事内容が入っており、例えば県民局へ出向いて建築基準確認をするなど。月一の勉強会に参加する。月一の社内会議にも参加する。
そのほかの仕事内容はチラシ巻き〔町内はなるべく自転車で〕オープンハウスで待機、来客接客。他は、またお伝えしますとのこと。
社長いわく、営業は基本給だけだから、みんなで分担しながらチラシまきもやってほしいと言われたのですが、そもそも正社員とパートと給料も違うのにおかしくないですか？
また、時給900円で〔田舎ですが〕ここまで要求されてもと戸惑ってるんですが私が甘いのですか？意見を聞かせてください。お願いします。
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再レスですが、契約時に言いくるめられてしまった感じですね。
田舎の方という事で、そちらの平均的な時給が分かりませんが、1500円でもおかしくないと思いました。
仕事内容が後からあれもこれもと増えたなら、普通は当然時給もアップして提示しますけどね。
不満に思っているなら、お断りしても問題ないと思います。
資格を持っていて有能な方なのに、そこで安く使われるのは忍びないです。
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