まったく！腹が立ちます。 9月上旬に出産をしました。育児給付金の支給が…
まったく！腹が立ちます。
9月上旬に出産をしました。育児給付金の支給が遅いというのは知っていましたが、こんなに遅いものなのか…と不安に思いながら貯金を崩して生活しておりました。
先日私より遅く出産したママさんにお会いした際、もう育児給付金を2回も支給されてるよ。との事で…驚き会社に電話。
なんだか曖昧な返答だった為、今月の引き落としの関係で、貯金をおろしておくのか、お金が入るからおろさなくて良いのか、判断できず、ハローワークにも電話してみた所、会社に電話して下さり、来週には初回のお金が振り込まれるとの返答を頂きました。
ハローワークの人も、もう2回目の支給を貰ってるはずなのにね。っと。
なんだか腹がたってしまって…。
育児給付金は育休中の女性の生活を支える唯一の収入源なのに、会社は手続きを忘れていたのか…と。しかも、私が会社に電話した後に手続きをした様子で…。電話しなかったらいつ貰えていたのか。
会社への不信感が湧きました。
もうっ！！ヽ(`Д´)ﾉ
No.3024073 2020/03/19 11:57(悩み投稿日時)
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小さな会社だと育休取られると、その間その人の穴を補充しなければならないし、復帰されたらプラス1の人件費がかかるのだから、会社は稼がないといけない。
育休が当たり前と思っているかもしれませんが、会社は大変。
まして、毎日出勤していない育休中の人のことを常に気にしていられないのは事実。
必要なら、あなた自信がきちんとリマインドしないとダメじゃないです？
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