会社に精神病の同僚Aがいます。Aは月に1・2回ぐらいに会社を午前中休んで精神病院…

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匿名さん（ ♀ ）
2020/04/16 09:55(更新日時)

会社に精神病の同僚Aがいます。Aは月に1・2回ぐらいに会社を午前中休んで精神病院に行って精神安定剤も飲んでいます。そんなAですが会社の上司はAに気を使っていてAには会社に嫌いな同僚BがいてAはBにたいしていじめていても上司はAに注意をしないしちょっと厳しくて口うるさいパートのおばさんがいてもAは精神病だからって言って上司はそのおばさんのところには行かせないでいるし厳しくしないしビシバシ言いませんしAが『Bの事が嫌だ』と言えば席を近くにしないしそれにAの周りの同僚達もAがBの悪口ばっか言っても嫌がらないで真面目に話を聞いてるし慰めるしAには仲が良い同僚がたくさんいてAにはCという大親友がいてAの事をいつも慰めて助けています。確かにAはちょっと何か気に障る事を言われるとすごく気にして悩んでしまいますがだからと言って自殺する程勇気がある人ではありません。まるで上司も周りの同僚も大親友のCもAがやる事すべてを許しているようです。私なんて過去の事を言うと親や会社の同僚らは『しつこい！ウザい！過去の事ばっか言うな』と言うし上司も私には厳しく言うし席だって私が嫌な人の近くにするし私がちょっと悪口を言えば『悪口を聞いてるのが嫌だ』とか周りは言うし誰も優しくないし私には友達も恋人もいないしAとは扱いが全然違います！私もAみたいに精神病だって言えば上司や同僚は優しくしてくれますか？友達はできますか？恋人はできますか？幸せになれますか？なれるならなりたいです。

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精神病

No.3041066　2020/04/16 07:26(悩み投稿日時)

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No.1 2020/04/16 07:44
匿名さん1

病院に行き、精神病だと言う診断書を貰えれば良いかも。
Aさんが、就職する時点で精神障害者なら、会社はそれを承知で雇用しているので補助金が出ます。その為、特別な配慮をする義務があります。
その補助枠が未だ有れば、主さんが精神障害者になったとしても雇用されますが、
逆に補助枠が無い場合には、会社は解雇を考えるかもしれません。

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No.2 2020/04/16 07:59
匿名さん2

わたしは精神障害者ですが、主さんの考えは賛同できません。気持ちはわかりますよ。Aさんだけひいきされていたら腹も立ってしまいます。

正直、Aさんはワガママです。もちろん、それは病のせいでAさん自身もどうにも出来ず苦しんでいるのでしょう。問題なのは上司の対応です。

悪い事をしたら叱る。Aさんは落ち込んだり、暴れたりするかも知れない。でも、そうやって感情を面に出させてあげるのが本人のためです。

腫れ物に蓋するような対応では、いつまでたってもAさんは殻にこもったまま。まわりはAさんが好きなんじゃなく、精神を病んで何もできないAさんが好きなんですよ。