休業保証についてお詳しいかたいらっしゃいませんか？現在、派遣社員として働…

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匿名さん
20/04/28 22:06(更新日時)

休業保証についてお詳しいかたいらっしゃいませんか？

現在、派遣社員として働いております。
今回のコロナの関係で発注がなくなり10日間仕事が無くなりました。
この10日間を企業カレンダーの変更。とみなし、ただの欠勤扱いにすると言われました。
つまり、休業保証はなし。です。

その代わり別の月にこの10日間分を休日出勤でまかなうらしいです。

そうなりますと、5月分のお給料が10万円以下となり生活ができる給料ではありません。
もちろん貯金はありますし、自分が就活中でなかなか決まらず派遣を続けていたせいと言うのもあります。

これは違法にはならないのでしょうか？
できる限りこの自体を回避したいです。

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No.3049350　20/04/28 18:49(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/04/28 19:55
通りすがりさん1

有給などを発生させてもらえないのでしょうか？

こないだの国会での答弁では、
休業補償は、補償する会社は補助を出すので、会社で考えて行って欲しいと言っていました。
どうなんですかね？？

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No.2 20/04/28 21:55
匿名さん2

派遣会社に聞いてみては？

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No.3 20/04/28 22:05
お礼

>> 1 有給などを発生させてもらえないのでしょうか？こないだの国会での答弁では、休業補償は、補償する会社は補助を出すので、会社で考えて行… コロナの関係で休み=休業保証なのですが、
コロナの関係で休み→だけど休業保証したくない→だからコロナ関係なく元々休みっていう予定だったよん！ってことで、ただの休日扱いにします！だから有給も使えません！

そして来月から休み返上で休日出勤お願いね！って言われてます。。